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【社内SE（IT戦略・企画）リーダー候補】自社開発/在宅勤務週2日/転勤なし/残業月15h/業界国内トップクラス/東証プライム上場

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部署・役職名	【社内SE（IT戦略・企画）リーダー候補】自社開発/在宅勤務週2日/転勤なし/残業月15h/業界国内トップクラス/東証プライム上場
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	食品・飲料その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	【ITで経営をSHIFT-UPさせる】業界最大手の次世代インフラを自ら構想。【100%自社開発】客先常駐なし。経営層と共に「食の未来」をITで描き出す。 ▼会社概要 ──────────────── 株式会社トーホーは、兵庫県神戸市に本社を置く【東証プライム上場】企業です。1947年の創業以来、「食を通して社会に貢献する」という経営理念のもと、外食産業を支える【業務用食品卸売業界で国内トップクラス】の地位を確立しています。現在は、2027年1月期を最終年度とする新中期経営計画【SHIFT-UP 2027】を推進しており、2030年の長期ビジョン実現に向けた「新たな成長ステージへの変革」の真っ只中にあります。【7年連続で健康経営優良法人】に認定されるなど、従業員の幸せと事業の成長の両立を目指しております。 ▼事業内容 ──────────────── 主軸となる業務用食品卸売事業を中心に、外食ビジネスをトータルにサポートする「フードソリューション事業」を展開しています。全国規模のネットワークと、品質管理・ITシステム「ASPIT」などの付加価値提供を強みとし、外食産業のインフラとしての役割を担っています。また、アジアを中心とした海外事業も積極的に拡大しており、グローバルな市場での存在感を高めています。 ▼募集背景 ─────────────── 新中期経営計画【SHIFT-UP 2027】において、「情報技術の最大活用による生産性の向上」が最重要テーマの一つとして掲げられました。2024年2月、ITによる成長戦略を加速させるため、情報システム部門を【IT戦略部】へと刷新。グループ全体の次世代IT基盤の構築やDXを主導するため、将来のリーダー候補として「IT戦略・企画」を担っていただける新たな力を求めています。 ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── IT戦略部にて、グループ24社の成長を支えるIT戦略の立案から、新規案件の企画、要件定義などの最上流工程を主導していただきます。単なる「システムの整備」ではなく、ITを武器に「どうビジネスを変革するか」を経営層や各事業部門と共に考え、具現化することがミッションです。他企業への常駐や派遣は一切なく、100%自社のための戦略に注力できます。 ▼具体的な業務内容 ─────────────── ・IT戦略立案およびIT企画・業務に応じたシステム導入に対する上流工程（IS企画・要件定義）・開発プロジェクトの進捗管理・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整・子会社事業管理システムの企画・開発 ※他企業への常駐や派遣はございません。※変更の範囲：当社業務全般 ■環境 OS：WindowsServer、Linux、IBMi DB：SQL-Server、MySQL、DB2 言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネットクラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ▼このポジションの魅力（経験者の方へ） ─────────────── １．【経営の「ITパートナー」として、大規模プロジェクトを動かす】「SHIFT-UP 2027」をIT側面から主導する、まさに「経営の舵取り」に近いポジションです。上場グループ全体のIT投資に関わり、自らの構想が22社の業務と、その先の食文化を支える手応えは、他では得られないものです。２．【「100%自社内」で、エンジニアから「ITストラテジスト」へ】客先常駐や受託開発のような外部都合の仕事はありません。自社のビジネス課題に深く潜り込み、長期的な視点でIT戦略を磨き上げることができます。上流工程のさらにその上、ビジネスを創る「戦略・企画」のプロへと成長できる環境です。また全社的にシステム開発を推進しておりIT投資にも積極的な環境です。基幹システム(AS/400)の刷新を2032年迄に予定しておりDX推進等、重要なプロジェクトへの参加も可能です。３．【IT/DXへの圧倒的な投資意欲。変革の主役になれる】中計期間を通じて、システム基盤の大幅な刷新を予定しています。レガシーからの脱却や最新クラウドの活用など、プライム上場グループ基準の高度なプロジェクトが目白押しであり、リーダー候補としてその中心で腕を振るうことが可能です。 ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 配属先は、2024年に刷新された【IT戦略部】です。部門全体26名のうち、企画や戦略を担うコアチーム【IT統括管理グループ】への配属となります（4名）。中途採用者も多く、風通しの良い組織です。リーダー候補として若手メンバーの育成やチームビルディングにも携わっていただき、将来の管理職（課長・次長候補）としての活躍を期待しています。 ▼当社で働く魅力（環境・待遇・キャリア） ─────────────── ・【在宅勤務×残業不可。メリハリの効いた「リーダーの働き方」】週2回（月8回）のリモートワークが可能。「在宅時の残業は不可」というルールがあり、戦略立案などの深い思考が必要な業務にも、集中して取り組める環境です。・【神戸本社勤務、基本的に「転勤なし」】神戸の地で腰を据えてキャリアを築くことができます。・【「人への投資」を形にする盤石な待遇】「勤続年数16.9年」が示す通り、定着率は抜群です。社宅制度（～32歳）、資格取得奨励金、資産形成制度（持株会、確定拠出年金等）など、業界最大手ならではの充実した制度で貴方様の挑戦を支えます。・【年間休日実質125日の「ゆとりある休暇」】完全週休二日制（土日祝）で、有給休暇の取得も促進。プロジェクトの山場はあれど、年間を通じてしっかりとリフレッシュできる文化が根付いています。 ▼最後に ─────────────── 業界国内トップクラス。その現状に甘んじることなく、ITの力でさらなる高みへ。新中期経営計画の旗印のもと、貴方様のIT企画力が、トーホーグループの、そして日本の外食産業の新しいスタンダードを創ります。「自らの手で巨大な組織を動かしたい」という志を持つ方のご応募を、心よりお待ちしております。
労働条件	【勤務地】神戸本社兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩10分受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※JR住吉駅、阪神魚崎駅より送迎バス有（15分程度） ※神戸本社での勤務となり、基本的に転勤はございません ※週2回、月8日を目安に在宅勤務実施転勤：無【変更の範囲：当社の定める範囲】【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：4ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【給与】月給制賞与実績：年2回【就業時間】 1年単位の変形労働時間制 09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分休憩60分残業：平均15時間残業手当：残業時間に応じて別途支給【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜 ※祝日は基本的に休みです。 ※年間休日120日に加え、年間必須取得の有給5日を含むと125日となります。有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数40日その他（年末年始/夏季休暇/一部祝日）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度・福利厚生】確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度手当：通勤交通費、役職手当、家族手当、時間外勤務手当働き方の制度：育児のための勤務時間の短縮等の措置、フレキシブルワーク、育児や介護に利用できる積立有給休暇・積立有給休暇の時間単位取得
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発上流工程のご経験【歓迎（WANT）】・システム導入プロジェクトやシステムリプレイスの実務経験＜求める人物像＞・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力・複数ベンダーとの協力関係の構築と調整ができる方・利用部門のニーズや課題をヒアリングし、業務プロセスの理解と効率化を提案できる力
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/19
求人番号	6539045

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