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【畜産・水産の専門バイヤー/管理者クラス】東証プライム上場/業界国内トップクラス/残業月20h

年収：応相談

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部署・役職名	【畜産・水産の専門バイヤー/管理者クラス】東証プライム上場/業界国内トップクラス/残業月20h
職種	商品開発仕入れ・バイヤー
業種	食品・飲料その他
勤務地	東京都兵庫県
仕事内容	～東証プライム上場/業界国内売上高トップクラス/創業78年/7年連続「健康経営優良法人」認定～ ▼会社概要 ──────────────── 株式会社トーホーは、兵庫県神戸市に本社を置く【東証プライム上場】企業です。1947年の創業以来、「食を通して社会に貢献する」という経営理念のもと、外食産業を支える【業務用食品卸売業界で国内トップクラス】の地位を確立しています。現在は、2027年1月期を最終年度とする中期経営計画【SHIFT-UP 2027】を推進しており、2030年の長期ビジョン実現に向けた「新たな成長ステージへの変革」の真っ只中にあります。【7年連続で健康経営優良法人】に認定されるなど、従業員の幸せと事業の成長の両立を目指しております。 ▼事業内容 ──────────────── 主軸となる業務用食品卸売事業を中心に、外食ビジネスをトータルにサポートする「フードソリューション事業」を展開しています。全国規模のネットワークと、品質管理・ITシステム「ASPIT」などの付加価値提供を強みとし、外食産業のインフラとしての役割を担っています。また、アジアを中心とした海外事業も積極的に拡大しており、グローバルな市場での存在感を高めています。 ▼募集背景 ──────────────── 中期経営計画【SHIFT-UP 2027】では、ROE10.0%以上、PBR1.0倍以上の達成を掲げ、株価と資本コストを意識した経営を加速させています。この重要な局面において、仕入調達及び商品開発体制のさらなる強化を目指し、単なる欠員補充ではなく、「5年後、10年後の商品戦略本部を牽引する次世代リーダー」の育成を見据えた戦略的な増員募集を行います。現在のベテラン・中堅層と共に、食のインフラを支える誇りを分かち合いながら、将来的に部署を力強く引っ張っていく存在へと成長していただける方を募集いたします。 ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── ●商品戦略本部の基本方針は以下の５項目となります。１．「美味しさ」そして「安心・安全・健康・環境」の追求２．グループシナジーの発揮による「商品開発ならびに商品調達」と「販売促進」３．食の多様化、多業態化への対応と貢献４．持続可能な社会・地域社会発展への貢献５．業務改革、コストコントロールの継続基本方針に則っとり、商品戦略・エリア戦略・業態戦略・ソリューション戦略・ＨＲＭ戦略毎に重点施策を策定しています。 ●商品戦略本部内には商品調達を担当する「ＭＤ部」と商品開発を担当する「商品開発部」の他に、社内物流を担当する「ロジスティクス部」、販売促進を担当する「マーケティングコミュニケーショングループ」があります。トーホーグループ全体の商品の調達・開発・物流・販売促進を担っている部署です。 ▼具体的な業務内容 ─────────────── 畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なって頂きたいと考えております。バイヤー職より上位ポジションである「MD（マーチャンダイザー）」として、業務の進捗管理も一部行なって頂きます。 - 畜産および水産商品の仕入れ調達を担当し、トーホーグループ全社で販売できる商品を選定していきます。　特に、牛や豚の畜産品、海老やカニ、凍魚に関する経験が活かせます。 - 市場調査を通じて新商品の開発を推進し、顧客ニーズやトレンドを把握します。業界動向を常に把握し、競争力のある商品戦略を策定します。 - 自社ブランド商品の開発において、企画から販売までを担当し、商品ラインナップの改善提案を行います。 - 社内のマーケティングチームと連携し、プロモーション活動を支援します。具体的には、商品情報の提供や販促計画の策定に関与します。 - 定期的な会議や報告を通じて、進捗状況を共有し、チーム全体の目標達成を支援します。 ▼このポジションの魅力（経験者の方へ） ─────────────── 本ポジションは、業務用食品業界での豊富な経験を活かし、成長を実感できる機会を提供します。商品開発に関与できることで、自己成長とキャリアアップが期待でき、専門性を活かした業務を通じて企業の成長に直接貢献できます。多様な商品を扱う中で新たな挑戦ができる環境が整っており、自社ブランドを育てるやりがいがあり、達成感を得られるポジションです。 ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 配属先は商品戦略本部「MD部」となります。MD部では38名が在籍しております。【30歳代半ばから50代】のベテラン・中堅メンバーが中心となって活躍中です。社内で多様な経験を積んだメンバーが集まっており、経験を活かして互いに高め合える、落ち着いた雰囲気の組織です。・シニアマネージャー：3名・MD（マーチャンダイザー）：10名程度・バイヤー：10名程度 ※商品戦略本部内は「MD部」「商品開発部」「ロジスティクス部」に分かれており、現在合計66名が在籍しています。 ▼当社で働く魅力（環境・待遇・キャリア） ─────────────── ・【「シニアマネージャー」へのキャリアアップ】バイヤー職より上位ポジションである「MD（マーチャンダイザー）」として、業務をお任せいたします。将来的には、ご経験に応じてさらに上位の「シニアマネージャー」へのキャリアアップも期待しております。・【「人への投資」を形にする充実の制度】 eラーニングや「トーホーコーヒー販売検定」など、独自の育成施策が充実。ジョブローテーション制度（FA制度、公募制度）により、自律的なキャリア形成を支援します。・【業界トップクラス企業の「盤石な福利厚生」】社宅制度や資格取得奨励金に加え、資産形成制度（持株会、確定拠出年金、財形等）も完備。健康経営優良法人2025への認定も受けています。・【メリハリのある「次世代型」の働き方】月平均残業20時間程度、在宅勤務は応相談（一定の条件あり）、マネジメント層であっても、高い生産性と私生活の充実を両立できる環境です。 ▼最後に ─────────────── 業界国内トップクラスという強固な土台の上で、中期経営計画の推進を通して「変革」に挑んでおります。貴方様のこれまでの経験は、食のインフラを支える当社の未来に不可欠です。市場から信頼される企業へ、共に歩んでいただけるリーダーのご応募を、心よりお待ちしております。
労働条件	【勤務地】＜本社＞兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙最寄駅：六甲ライナー「アイランドセンター」駅より徒歩10分 ※JR「住吉」駅、阪神「魚崎」駅付近の停留所より会社送迎バスがございます（約15分）＜東京本部＞東京都港区芝2丁目29-12 VORT芝公園Ⅲ7F-8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙最寄駅：JR山手線「田町」駅　三田⼝（⻄⼝）より東へ徒歩約10分　　　　地下鉄都営浅草線・都営三田線「三田」駅　A9番出入⼝より東へ徒歩約6分 ※原則、MD部は本社、商品開発部は東京本部勤務ですが、両拠点間で転勤となる可能性があります。【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：4ヶ月【賃金形態】月給制昇給：あり賞与：年2回【就業時間】労働時間区分：1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間0分総所定労働時間：1960時間0分標準的な勤務時間帯：9:00~18:00 休憩：60分平均残業時間：月20時間【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：週休2日制(土日) ※月8~10日年間有給休暇：10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、特別休暇、褒賞休暇、産前産後・育児休暇【教育制度】新入社員研修、階層別研修、職種別研修、 e-learning、通信教育資格取得支援制度、社外セミナーなど【諸手当】通勤手当：有家族手当：有残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【福利厚生その他】社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度等【寮社宅】有【退職金制度】勤続3年以上定年：60歳
応募資格	【必須（MUST）】・畜産・水産業界での社会人経験が目安10年以上ある方【歓迎（WANT）】・畜産（牛、豚など）の仕入れ調達経験がある方・水産（海老、カニ、凍魚など）の仕入れ調達経験がある方・市場調査から自社ブランド商品の企画・開発、および販売戦略の策定まで一貫して携わった経験がある方・品質管理の知識を持ち、顧客ニーズに基づいた商品改善やプロモーションの支援ができる方・部下を持ちマネジメントの経験がある方【求める人物像】畜産及び水産食品メーカーで、一つの食材に特化せず、畜産及び水産の幅広い調達経験がある方を歓迎いたします。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	6539021

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