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【経理マネージャー】業界国内トップクラス/東証プライムグループ/残業月10－15h程度

年収：応相談

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部署・役職名	【経理マネージャー】業界国内トップクラス/東証プライムグループ/残業月10－15h程度
職種	経理（財務会計）管理会計税務
業種	食品・飲料その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	【業界最大手】の経営基盤を支え、グループ全体の経理戦略を主導する。【中期経営計画】の旗振り役として、上場グループ基準の高度な専門性を手に。 ※株式会社トーホーにて雇用後、株式会社トーホービジネスサービスへ出向となります。 ▼株式会社トーホービジネスサービス（愛称：Ｔ－Ｂｉｚ）について─────────────── トーホーグループでは唯一のシェアードサービス＝サービス提供事業を展開する会社として独立し、グループ内務業務で培ったノウハウをベースに、食の安心・安全をお届けする『品質管理サービス』、高い品質とスピード・正確性を誇る『経理・総務サービス』等で、グループ内外の食品業界に関わる企業様の期待と信頼にお応えする「ソリューション事業」を展開しています。・【品質管理サービス】「残留農薬」「微生物」や「異物」「放射性物質」等の各種検査を始め、食品表示に関するコンプライアンス、工場・飲食店・給食施設・その他食品を取扱う施設のＨＡＣＣＰ制度化対応と衛生点検およびこれらに基づくリスク分析・対処・組織・教育まで社内外の企業様の『食の安全・安心』の確保のための広範囲なお手伝いをしています。・【総務サービス】総務サービス及びリスクマネジメント推進など品質の高い、スピードと正確性を誇るサービスで、様々な課題解決をサポートしながら幅広く間接業務のお手伝いをしています。・【経理サービス】グループ内の決算支援、売掛・買掛管理などグループ内の共通経理事務を提供しています。経理・会計業務のアウトソーシング対応のサービスも提供致します。 ▼株式会社トーホーについて ─────────────── 株式会社トーホーは、兵庫県神戸市に本社を置く【東証プライム上場】企業です。1947年の創業以来、「食を通して社会に貢献する」という経営理念のもと、外食産業を支える【業務用食品卸売業界で国内トップクラス】の地位を確立しています。現在は、2027年1月期を最終年度とする中期経営計画【SHIFT-UP 2027】を推進しており、2030年の長期ビジョン実現に向けた「新たな成長ステージへの変革」の真っ只中にあります。【7年連続で健康経営優良法人】に認定されるなど、従業員の幸せと事業の成長の両立を目指しております。主軸となる業務用食品卸売事業を中心に、外食ビジネスをトータルにサポートする「フードソリューション事業」を展開しています。全国規模のネットワークと、品質管理・ITシステム「ASPIT」などの付加価値提供を強みとし、外食産業のインフラとしての役割を担っています。また、アジアを中心とした海外事業も積極的に拡大しており、グローバルな市場での存在感を高めています。 ▼募集背景 ─────────────── 中期経営計画【SHIFT-UP 2027】では、ROE10.0%以上、PBR1.0倍以上の達成を財務目標に掲げ、資本効率を意識した経営を加速させています。グループの持続的成長とM&Aの推進に伴い、バックオフィス機能のさらなる高度化が不可欠です。今回は、将来の【グループ長（課長クラス）】として、グループ全体の経理を担う「株式会社トーホービジネスサービス（T-Biz）」へ出向し、組織を牽引いただけるマネージャーを募集します。具体的には2〜3年後を目安に、グループ長（課長クラス）へキャリアアップいただくことを期待しております。 ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 東証プライム上場グループの「シェアードサービス会社」にて、グループ全体の決算・会計業務を完遂させることがミッションです。16名のメンバーを擁する経理部にて、業務の品質管理とメンバーマネジメントを行いながら、中期経営計画に基づく「最新の法対応」や「生産性の向上」を主導していただきます。 ▼具体的な業務内容 ─────────────── プレイングマネージャーとして、グループ会社の決算・会計実務の取りまとめと、メンバーマネジメントをお任せします。 ※ご経験や強みに応じて、以下のいずれかをメイン領域としてお任せします。・会計メイン：単体・連結決算、監査法人対応・税務メイン：税効果会計、税務申告、税務調査対応、グループ税務戦略・共通：メンバー（12名）のマネジメント補助、IT等を活用した業務改善仕事内容変更範囲：会社の指示する業務 ■使用システム・OBIC7（オービックセブン）・STRAVIS（ストラビス） ▼このポジションの魅力（経験者の方へ） ─────────────── １．【「グループ経営」の視点を獲得できる圧倒的な環境】単一企業の経理に留まらず、上場グループ全体の数値を俯瞰する「シェアードサービスセンター」ならではの視座が得られます。複数の事業形態を持つグループ各社の経理を網羅することで、経営管理の本質に迫るキャリアを築けます。２．【プライム上場基準の「高度なプロジェクト」を主導】インボイス制度や電子帳簿保存法への対応に加え、新リース会計基準への対応やＤＸ戦略の旗振り役を担います。変化の激しい時代において、市場価値の高い「攻めの経理」としての経験を積むことが可能です。３．【「SHIFT-UP 2027」を支える財務・経理のスペシャリストへ】 2027年1月期の売上高「2,700億円」、当期純利益「48億円」の達成に向けた基盤づくりに参画できます。ROEやPBRの向上を意識した「資本コストを意識した経営」を、経理・財務の側面から支えるダイナミズムを実感できます。 ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 配属先の経理部は【合計16名】です。トーホーグループの内務業務を支えるプロフェッショナル集団です。多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、互いに知見を共有しながら、正確かつスピーディーなサービス提供を目指しています。・部長：1名・グループ長（課長クラス）：2名・メンバー：20代〜50代まで13名　※40代が最多となります ▼当社で働く魅力（環境・待遇・キャリア） ─────────────── ・【「経理部門の中核」へのキャリアアップ】まずは2〜3年後を目安に、グループ長へキャリアアップいただくことを想定しております。その後は将来的に、経理部門の中核(部門長候補)としての成長も期待しております。・【「人への投資」を形にする充実の制度】ジョブローテーション制度（FA制度、公募制度）や「社内留学制度」により、自律的なキャリア形成が可能。eラーニングや資格取得奨励金など、学び続ける意欲を全力でバックアップします。・【ワークライフバランスの徹底（残業月10～15時間）】「月平均残業10～15時間程度」と、上場グループでありながら非常にメリハリのある働き方を実現。年間休日120日に加え、フレキシブルワークや積立有給制度も完備しています。・【長期就業を支える「盤石な福利厚生」】社宅制度、社員持株会、確定拠出年金、退職金制度など、将来への備えも万全です。「健康経営優良法人2025」にも認定されるなど、社員の健康と幸せを第一に考える文化です。・【地域に根ざした「転勤なし」のキャリア】本社勤務の場合、転勤はほぼございません。JR住吉駅や阪神魚崎駅からの会社送迎バス（約15分）もあり、通勤の利便性も確保されています。 ▼最後に ─────────────── 「日本、そして海外の外食ビジネスの発展に貢献する」この大きなビジョンの実現には、強固な経営基盤が欠かせません。業界国内トップクラスという自負を持ち、新中期経営計画を財務・経理の側面から力強く推進していただけるリーダーを求めています。貴方様の挑戦が、グループ全体の未来を形作ります。ご応募を心よりお待ちしております。
労働条件	【勤務地】神戸本社兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番最寄駅：六甲ライナー「アイランドセンター」駅より徒歩10分 ※JR「住吉」駅、阪神「魚崎」駅付近の停留所より会社送迎バスがございます（約15分）転勤：当面無し出向なし受動喫煙対策：全面禁煙【勤務地変更範囲：会社の定める事業所】【雇用形態】無期雇用試用期間：4ヵ月【給与】月給制昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(今期見込5.1ヵ月) 扶養家族手当、役職手当、地域手当など【就業時間】 09:00～18:00 休憩時間：60分(12:00-13:00) 残業：月10時間～15時間程度残業手当：通常の残業代【通勤手当】上限5万円/月【休日・休暇】年間休日120日完全週休二日制：土日夏季休暇年末年始 ※年間20日前後の祝日のうち15日程度は休日となります有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます(入社7ヶ月目には10日付与。最大40日まで) 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【制度・福利厚生】育児の為の勤務時間の短縮等の措置、フレキシブルワーク、育児や介護に利用できる積立有給休暇・積立有給休暇の時間単位取得、確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度　ほか
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における経理実務経験：目安7年以上・以下①②いずれか ①上場企業における経理経験または売上100億円以上かつ連結決算を行う企業での経理経験もしくは以下のうち複数の実務経験を有する方 -月次・四半期・年次決算(単体)の主担当または取りまとめ -監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝) -連結決算(子会社数問わず)または開示書類の作成補助 -数名(目安2〜5名)のマネジメントまたはリーダー経験業務指示・進捗管理に加え、評価・育成のいずれかに関わったことがある方 ②会計または税務いずれかに明確な強みがある方 -会計士試験の受験経験、短答・論文の一部合格等 -税理士試験で税法科目合格等【歓迎（WANT）】上場企業での以下いずれかのご経験・連結決算(子会社数が多い環境だと尚可) ・開示業務(有価証券報告書・決算短信・計算書類・招集通知等) ・税務申告業務(法人税・消費税・地方税)、または税務調査対応の経験・OBIC7(オービック7)をはじめとする基幹・会計システムの運用経験、もしくはシステム入替・業務改善プロジェクトの経験・日商簿記1級、公認会計士、税理士(科目合格含む)などの資格【求める人物像】・2〜3年で経理グループ長として組織をリードしていく意欲のある方・実務にも自ら手を動かしつつ、メンバー育成・チームビルディングにも関心があるプレイングマネージャー志向の方・上場企業としてのガバナンス・コンプライアンスを理解しつつ、現場の実務とのバランスを取れる方・連結会社20 社(うち海外5 社)という環境で、グループ全体最適を意識して業務を組み立てられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	6539012

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