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【広報IR/マネージャー】業界国内トップクラス/東証プライム/リモートワーク可/残業月20h程度

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株式会社トーホー

部署・役職名	【広報IR/マネージャー】業界国内トップクラス/東証プライム/リモートワーク可/残業月20h程度
職種	IR 経営企画・経営戦略広報・PR・広告宣伝
業種	食品・飲料その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	～東証プライム上場/業界国内売上高トップクラス/創業78年/7年連続「健康経営優良法人」認定～ ▼会社概要 ──────────────── 株式会社トーホーは、兵庫県神戸市に本社を置く【東証プライム上場】企業です。1947年の創業以来、「食を通して社会に貢献する」という経営理念のもと、外食産業を支える【業務用食品卸売業界で国内トップクラス】の地位を確立しています。現在は、2027年1月期を最終年度とする中期経営計画【SHIFT-UP 2027】を推進しており、2030年の長期ビジョン実現に向けた「新たな成長ステージへの変革」の真っ只中にあります。【7年連続で健康経営優良法人】に認定されるなど、従業員の幸せと事業の成長の両立を目指しております。 ▼事業内容 ──────────────── 主軸となる業務用食品卸売事業を中心に、外食ビジネスをトータルにサポートする「フードソリューション事業」を展開しています。全国規模のネットワークと、品質管理・ITシステム「ASPIT」などの付加価値提供を強みとし、外食産業のインフラとしての役割を担っています。また、アジアを中心とした海外事業も積極的に拡大しており、グローバルな市場での存在感を高めています。 ▼募集背景 ─────────────── 中期経営計画【SHIFT-UP 2027】では、ROE10.0%以上、PBR1.0倍以上の達成を掲げ、株価と資本コストを意識した経営を加速させています。この重要な局面において、IR・広報体制のさらなる高度化を目指し、組織を牽引していただける【マネージャー（課長・次長候補）】を募集します。 ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── コーポレート・コミュニケーション部の広報・IRグループにて、メンバーのマネジメントを行いながら、自らも会社の情報収集や決算分析等を行い、定性・定量の両面から経営戦略に基づく高度な情報発信を主導していただきます。経営層のパートナーとして、企業価値最大化に向けたIR・広報ストーリーの構築と、それを実行に移す組織運営がミッションです。 ▼具体的な業務内容 ─────────────── ・機関投資家対応 (アナリストとの個別面談、年2回決算発表後のアナリスト向けIR説明会の実施、等) 　∟現在、年間約50件のWeb面談を実施。※今後も増加見込みです。・決算開示対応(四半期ごとの決算分析と分析に基づく決算説明資料、決算短信。有価証券報告書[業績に関わる箇所]等の作成) ・外部利害関係者への対応　∟個人投資家や株主からの問い合わせ対応、個人投資家向けIRイベントへの出展　∟一般紙・食品業界紙との取材対応や展示商談会等での記者説明会の開催などの対応　∟適時開示、PR開示等リリース資料作成、開示対応・株主総会対応 (総会資料・事業報告動画の作成、総会運営) ▼このポジションの魅力（経験者の方へ） ─────────────── １．【経営の「伴走者」として、プライム上場企業の情報発信に関わる】経営陣と密に連携しながら、IR・広報戦略を練り上げる醍醐味があります。貴方様の知見が、業界トップクラス企業のマーケット評価を形作る、極めて影響力の大きなポジションです。２．【「プライム上場のIR・広報」という高度な専門スキル取得】東証プライム上場企業かつ業界トップクラスという極めて注目度の高い環境で、市場との対話を主導します。資本コストや株価を意識した経営が求められる今、IR・広報のプロフェッショナルとして企業価値を飛躍的に高めることが可能です。３．【マネジメントスキルと「戦略人事・広報」のキャリアパス】単なる実務のリーダーに留まらず、次世代の幹部候補として期待されています。自己申告制度や社内留学制度などの充実した人材育成施策を活用し、IR・広報の枠を超えた「戦略的リーダー」としてのキャリアを築ける環境です。 ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 配属先はコーポレート・コミュニケーション部となります。部内は「広報・IRグループ」と「サステナビリティ推進グループ」に分かれており、現在【合計6名】が在籍しています。広報・IRグループでは【30歳代半ばから50代】のベテラン・中堅メンバーが中心となって活躍中です。社内で多様な経験を積んだメンバーが集まっており、経験を活かして互いに高め合える、落ち着いた雰囲気の組織です。 ▼当社で働く魅力（環境・待遇・キャリア） ─────────────── ・【平均勤続年数16.9年、転勤ほぼなしの「安定性」】勤続16.9年という高い定着率です。本社勤務の場合、転勤はほぼございません。神戸の地で、マネージャーとして腰を据えて挑戦いただけます。・【「人への投資」を形にする充実の制度】 eラーニングや「トーホーコーヒー販売検定」など、独自の育成施策が充実。ジョブローテーション制度（FA制度、公募制度）により、自律的なキャリア形成を支援します。・【業界トップクラス企業の「盤石な福利厚生」】社宅制度や資格取得奨励金に加え、資産形成制度（持株会、確定拠出年金、財形等）も完備。健康経営優良法人2025への認定も受けています。・【メリハリのある「次世代型」の働き方】月平均残業20時間程度、週2回程度のリモートワーク相談可。マネジメント層であっても、高い生産性と私生活の充実を両立できる環境です。 ▼最後に ─────────────── 業界国内トップクラスという強固な土台の上で、中期経営計画の推進を通して「変革」に挑んでおります。このダイナミズムを、マネージャーとしてリードしませんか。貴方様のこれまでのIR・広報経験は、食のインフラを支える当社の未来に不可欠です。市場から信頼される企業へ、共に歩んでいただけるリーダーのご応募を、心よりお待ちしております。
労働条件	【勤務地】本社兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙最寄駅：六甲ライナー「アイランドセンター」駅より徒歩10分転勤：当面無し ※全国転勤ありの区分での採用ですが、今回の求人職種の部は本社 (神戸市) のみのため、転勤はほぼございません。 ※JR「住吉」駅、阪神「魚崎」駅付近の停留所より会社送迎バスがございます（約15分）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：4ヶ月【賃金形態】月給制昇給：あり賞与：年2回【就業時間】労働時間区分：1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間0分総所定労働時間：1960時間0分標準的な勤務時間帯：9:00~18:00 休憩：60分平均残業時間：月20時間【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：週休2日制(土日) ※月8~10日年間有給休暇：10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、特別休暇、褒賞休暇、産前産後・育児休暇【教育制度】新入社員研修、階層別研修、職種別研修、 e-learning、通信教育資格取得支援制度、社外セミナーなど【諸手当】通勤手当：有家族手当：有残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【福利厚生その他】リモートワーク：相談可(週2日リモート・在宅) 社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度等【寮社宅】有【退職金制度】勤続3年以上定年：60歳
応募資格	【必須（MUST）】・IR・広報または財務のご経験【歓迎（WANT）】・上場企業でのIR・広報または財務のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	6539000

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