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財務経理部長（CFO候補）｜第2創業期の事業開発・M＆A・経営戦略
採用企業案件
役員面接
千株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 財務経理部長（CFO候補）｜第2創業期の事業開発・M＆A・経営戦略 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション 20期連続成長を続ける当社は、既存の保育テック事業に加え、今後さらなる成長速度を上げるべく複数の新規事業立ち上げを予定しています。 本ポジションでは、財務経理部門（約10名）のマネジメントを担いながら、経営陣のパートナーとしてM&Aや資金調達、中期経営計画の策定・ローリングを主導し、将来のCFOとして当社のファイナンス戦略を統括していただくことを期待しています。 ■募集背景 これまで堅実なバックオフィス体制で成長を支えてきましたが、現在は「攻め」と「守り」の両輪が求められる第2創業期です。多角化する事業ポートフォリオを財務面から支え、事業成長を加速させるための投資戦略や財務戦略を描ける方が必要です。既存の枠組みにとらわれず、新しい事業や仕組みを共に創り上げていただける方を探しています。 ■具体的な業務内容 「守り（既存管理）」と「攻め（戦略推進）」の両面をお任せします。 【戦略・ファイナンス（攻め）】 ・新規事業・M&A戦略の策定と実行 ・事業立ち上げに伴う資金調達戦略の立案・実行 ・M&Aにおけるデューデリジェンス、PMI、バリュエーション等の主導 ・経営計画の策定・管理 ・中期経営計画の策定およびローリング（実績を踏まえた計画の修正・再策定） ・予実管理体制の高度化、KPI設計とモニタリング ・金融機関対応 ・銀行折衝、融資対応、最適な資本構成の検討 【経理・組織マネジメント（守り）】 ・財務経理部（約10名）のマネジメントおよび育成 ・単体・連結決算業務の統括（月次・年次） ・管理会計資料の作成、経営陣へのレポーティング ・内部統制の構築・運用改善 ■この仕事の魅力 ・CFOへの明確なキャリアパス 単なる管理職ではなく、経営ボード入りを見据えたポジションです。事業拡大期のダイナミズムを経営の中枢で体感できます。 ・「事業を創る」ファイナンス 決まった数字をまとめるだけでなく、新規事業やM&Aを通じて、どのように会社を成長させるかという「未来の数字」を設計できます。 ・社会貢献とビジネスの両立 保育・教育現場の課題解決という社会的意義の高い事業に対し、ビジネス・財務の側面から貢献できるやりがいがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜社内制度1「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University（企業内大学） ・階層別ガッシュク ・SEN Create（新規施策立案） ・キャリSEN（社内公募制度） ・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） ｜社内制度2「みんな笑顔になる！社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア |
| 労働条件 |
年収:9,000,000~13,000,000 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 月給制 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■決算賞与 年1回 ※業績に応じます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社での財務・経理の実務経験（目安：10年以上）マネジメント経験（規模問わず） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中期経営計画の策定・運用経験 ・資金調達またはM&A関連の実務経験 【歓迎（WANT）】 CFOまたはそれに準ずるポジションでの実務経験IT・Web業界あるいは急成長企業での就業経験 公認会計士・税理士資格 ■求める人物像 変化を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決策を提案できる方 現場や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 当社のビジョン「社会に笑顔を増やす」に共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6538976 |
採用企業情報
- 千株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2004年10月
【代表者】千葉 伸明
【資本金】5,000万円
【従業員数】438名 ※2024年5月時点（アルバイト含む）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号
【その他事業所】東京、埼玉、愛知、大阪、福岡、沖縄
【事業内容】
・インターネット写真サービス「はいチーズ！」事業
・インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ！＋」事業
・保育業務支援システム「Hoisys（ホイシス）」
・卒園・卒業アルバム制作「はいチーズ！アルバム」
・子育てママに寄り添う情報メディア「はいチーズ！clip」
・企業向け写真撮影（Web用、パンフレット用、証明写真など）
・スタジオ撮影事業
・映像・WEB制作サービス「はいチーズ！Creative Works」
【当社について】社名の由来
英語の数字は「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」というように、千の単位（3桁）で桁が上がっていきます。
私たちはこれを、細かな努力と積み重ねを1000個すれば次のステップへと登っていける。「千」には、そういう意味があると理解しました。
また漢字の「千」には、始まり・無限という意味もあります。
企業の成長には、表からは見えない日々の小さな努力と積み重ねが必要不可欠です。
そしてそれは誰か一人がやるものではなく、スタッフ全員で行っていくもの。
皆が一丸とならなければ、時代のニーズに適合した1000個の積み重ねをしていくことはできません。
私たちは、今後「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」と無限に成長していくために、
この小さな積み重ねを大切にし、そしてそれを継続していける企業でありたいと願っています。
社名の「千」は、そのシンボルです。
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