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【人事総務マネージャー】会員制リゾートクラブ/社長直下/年休125日
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ジャパン・トータル・クラブ
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- 資本金363百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事総務マネージャー】会員制リゾートクラブ/社長直下/年休125日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会員制リゾートクラブ運営/人事のエキスパート＞ ■首都圏7箇所でリゾート施設を展開する企業での人事総務マネージャー候補ポジション。 ＜仕事内容＞ 本部人事総務部門の長として、主にグループ全体の採用活動や労務管理といった人事業務の実行・指揮をしていただきます。 【具体的には】 ■本部・各ホテルにおける人材の採用活動（中途採用が中心） ■施設ごとの繁忙期閑散期に応じた人員配置計画の策定 ■入社時・退職時の各種手続き、対応 ■ホテル現場の労務管理サポート（勤怠管理、残業時間のチェックなど） ■労務問題への対応（社労士・弁護士との連携も含まれます） ■各種総務業務の支援 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ＜魅力＞ ■社長直下のポジションで、経営層と直接コミュニケーションを取りながら人事戦略を推進できます。 ■首都圏に7箇所のリゾート施設を展開しており、安定した経営基盤が存在(本年度で創業50周年) ■充実した福利厚生(自社リゾート施設(ホテル・ゴルフ場)を社員価格で利用可能等) ■年間休日125日と働きやすい環境 ＜企業概要＞ 当社は、首都圏7箇所にてリゾート施設を運営する会員制リゾートクラブです。 1975年の創業以来、国内有数の立地にある拘り抜いた施設において、｢メンバーズオンリー｣を始めとした高品質なホスピタリティを、一貫して提供し続けて参りました。 創業50年という歴史は、お客様からの｢信頼｣を証明する最たるものです。 人事のプロフェッショナルとして、当社の更なる成長を支える人材戦略を推進していただける方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 契約期間 更新：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F 転勤：無 最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 ※勤務地の変更範囲：グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。 【給与】 月給制 賞与実績:年二回（7月、12月） ※業績による 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：無 ※管理監督者のため支給無 【就業時間】 時差出勤制度(例：09:00～18:00(08時間00分)) 休憩：60分 残業：有 【休日・休暇】 年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期3日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 年末年始休暇 慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 継続雇用制度（再雇用）：一部従業員利用可 退職金 社内表彰制度：年2回あり 資格取得支援制度 各種教育研修 産休・育休制度 自社施設を社員価格で利用可能 ┗ホテル：下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖・赤倉 ゴルフ場：日光霧降・サイパン ★自社リゾートホテルの社員割引は、とてもお得に、且つ家族・友達との利用も可能なので、活用する社員が多数！旅行好きな方には最適です。 定年：60歳 再雇用：有 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●労務・採用・総務業務等に係る実務経験のある方●マネジメント経験 ●現場を動かすリーダーシップ |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 6538371 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパン・トータル・クラブ
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- 資本金363百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【代表者】村上 昌貴
【資本金】3億6,300万円（2020年7月末日現在）※グループ
【従業員数】300名 ※グループ
【本社所在地】東京都渋谷区代々木2-9-6
【事業内容】リゾート開発・運営、リゾートクラブ事業
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