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| 部署・役職名 | 【フィンテック企業】営業（マネジャー以上・部長職候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。 【職務詳細】 ■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行 ■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント） ■KPIの設計・モニタリング・改善 ■顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック ■顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング ■競合分析および市場トレンドの把握 ■予算管理および売上目標の達成 ■他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による業務推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験・スキル】・金融業界での営業経験（5年以上） ・B2B（法人営業）での実績 ・金融商品、決済、融資、資産運用、ブロックチェーンなどの知識 ・営業戦略の立案と実行経験 ・新規開拓、既存顧客の深耕の経験 ・KPI設計、CRM活用、営業プロセスの最適化などの経験 ・マネジメント経験 ・営業チーム（5名以上）のマネジメント経験 ・採用、育成、評価、モチベーション管理の実績 【歓迎（WANT）】 【歓迎経験・スキル】・海外送金・決済・AML/CFT関連の知識 ・新規事業開発やプロジェクトマネジメント経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 ・SaaSやAPI型サービスの営業経験 ・金融機関とのアライアンス構築経験 ・Salesforce, HubSpotなどを活用した営業管理経験 【求める人物像】 ・数値に基づいた営業活動を推進できるかた ・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できるかた ・安定運用と変革推進のバランスを取れるかた ・多様な文化・価値観を尊重し、チームを牽引できるかた |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6538361 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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