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| 部署・役職名 | 【情報システム担当】成長企業の裏側で、組織と仕組みを進化させるキーパーソン |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。 ■具体的な業務内容 急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。 - 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード - セキュリティ環境の構築、運用 - 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行 - 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応 - チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援 - 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積 - 業務効率化の推進 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■ 魅力・やりがい - 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる - 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる - 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる - 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる - 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 - 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験 【歓迎(WANT)】 - オフィス基盤構築ご経験- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験 - 後輩や若手社員の指導・育成経験 - 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験 【求める人物像】 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦) - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方 - チームの成長を自分ごととして捉え、丁寧にサポート・教育できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6538299 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名(2024年5月時点)
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山5F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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