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| 部署・役職名 | データセンターファシリティコーディネーター |
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| 仕事内容 |
■募集背景 Data center management（DCM）は、このビジョンを実現するための中核的な役割を担っており、信頼性の高いインフラストラクチャの維持と最適化が求められています。 今回の採用は、既存の運用効率をさらに向上させ、コスト削減の達成を目指すためのものであり、ベンダー管理や契約管理に精通した人材を求めています。理想的な候補者は、データセンターの運用に関する深い知識を有し、チームと協力しながら課題を解決できる方です。このポジションを通じて、当部署の目指す理想的な運用体制の実現に貢献していただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要 データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。 ■配属先 システム子会社 IT統括推進本部 ■業務内容 契約・ベンダー管理: データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視。 設計文書管理: 機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新。 コスト管理: データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策。 変更管理: DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策。 キャパシティ管理: 電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定。 セキュリティ管理: 物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守。 ラック設置・接続: 新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督。必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む。 ■働く環境 主な勤務地は六本木であり、豊洲データセンター、府中データセンターでのオンサイト業務時もあります。最新のデータセンター設備を備えたオフィス環境で、多くのベンダーと協力しながら業務を進めることができます。 様々な国籍のメンバーが集まっており、グローバルな視点を取り入れた活気ある環境です。多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力することで、異文化理解を深め、グローバルなコミュニケーション能力を向上させることができます。 また、充実した福利厚生と研修制度が整っており、個人のスキルアップとキャリア成長をサポートします。グローバルなチームと連携しながら、最先端の技術に触れ、世界水準のスキルを身につけることができる環境です。当します。 |
| 労働条件 |
待遇 各種社会保険完備、ベネフィットワン、資格取得補助制度 など その他要件 勤務時間 8:30 ～ 17:15 （休憩60分）実働7時間45分 休日・休暇 週休2日制、祝祭日、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（10日～20日）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】・ネイティブレベルのバイリンガル能力：チーム内向けの文書翻訳が可能な程度の英語の読み書きができる方 ・データセンターオペレーション業務の豊富な経験：IMACや機器の故障対応よりも、19インチラックおよび関連環境に関する経験を有する方 ・少なくとも1つ以上のICTインフラ構築プロジェクトへの参加経験：新規構築、拡張・増床、リタイアのいずれかに携わった経験がある方（例：データセンターでの新機械室の構築・増床、移設、オフィスビルでの機械室・ネットワークルームの拡張など） ・通信インフラまたは企業ネットワークに関する一般的かつ基礎的な理解がある方 【求める人物像】 当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方 ・細部までこだわる姿勢を持ち、プロジェクトの円滑な推進のために積極的にチームと協力できる方 ・ベンダーとの交渉や調整業務において高いコミュニケーション能力を発揮し、信頼関係を気づける方 ・データセンター運用の知識と経験を生かして効果的に業務を遂行できる方 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル・経験】・構内配線向けの設計および施工に関するトレーニング経験：Panduit、Siemon、Commscopeなどの体系的なトレーニングを受けた経験がある方 ・電気技術者認定を保有する方 ・CDFOMまたは同類のデータセンター施設オペレーション資格を有する方 ・RCDDまたはその他データセンターインフラに関連するBICSI認定を持つ方 ・ITILの知識および変更管理のためのITサービスマネジメントツールの迅速な習得と活用能力を有する方 ・構内配線向け設計・施工に関する認定：Panduit、Siemon、Commscopeなどの認定を保有する方 今後のキャリアパス データセンターファシリティコーディネーターとして入社後、まずは基礎的な業務を習得し、チームの一員として実務経験を積んでいただきます。入社から3年以内には、シニアコーディネーターとしてプロジェクトのリードや後輩の指導を担当し、さらに5年後にはファシリティマネージャーとして部門全体の運営や戦略立案に関与することが可能です。具体的には、シニアコーディネーターとして複数のベンダー管理を任され、ファシリティマネージャーとして予算管理や部門の目標達成に向けた取り組みをリードする役割を担います。昇進の際には、業績評価やリーダーシップの発揮が基準とされ、個々の成果と貢献度が評価されます。また、関連するプロジェクトに参加する機会も豊富にあり、多様な経験を通じてキャリアの幅を広げることができます。 業務・会社の魅力 ■当社で働く魅力 世界的な金融グループの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。最新のテクノロジーを活用し、革新的な金融サービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。 ■このチームで働く魅力 当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6537834 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 建設 コンサルティング
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