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| 部署・役職名 | 戦略的IT営業リーダー・セキュリティサービスの成長を牽引するマネジメントポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容:営業部長(プレイングマネージャー)として、下記業務をお任せ致します。 ・メンバー社員のマネジメントと教育 ・事業計画策定とアクションプランの作成(KGI含む) ・月次、四半期、通期での収支管理と報告(KPI含む) ・CDNサービスを主軸に複数の自社サービスを新規・既存顧客に対しての提案 ※全体の割合としては新規営業2割・既存営業8割程度となっております。 ※将来的には、営業部門担当の役員候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■商材について: 「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」「受託開発」など多くのサービスを有し、様々な企業様の悩みに向き合い、ソリューションを提案します。お客様の「かゆいところに手が届く」オーダーメイドの解決策を見いだします。 ※コンテンツ配信インフラ関連:CDNサービス、DNSサービス、動画配信サービス 等 セキュリティ関連:DDoS対策サービス、WAFサービス、保険 等 Webマーケティング関連:アクセス解析サービス、広告配信サービス、VRサービス 等 ※CDNとは:コンテンツを配信するネットワーク技術。WEBの高速配信、負荷軽減、セキュリティ対策として利用されます ・商材の単価は月額5万円~100万円となっております。 ■組織構成: 現在、営業部は、リーダー1名、メンバー3名、事務2名、計6名が在籍しております。若手の社員も多く、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3~6カ月 ※基本3ヶ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(試用期間終了後、就業規則に則り付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与 : 【試用期間中】 想定年収:800万円~1200万円 月額:666,600円~1,000,000円 基本給:476,143円~714,285円 固定残業代:190,457円~285,714円 ※月40時間0分、超過分は別途支給 【試用期間終了後、部長就任時】 想定年収:800万円~1200万円 月額:666,600円~1,000,000円 基本給:666,600円~1,000,000円 【共通備考】 月給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれも必須・IT営業経験5年以上 ・チームマネジメント経験5年以上 ・部下10名以上のマネジメント経験 ・自部門の事業計画策定およびアクションプランの作成経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6537152 |
採用企業情報
- アクセリア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■特徴
当社は、コンテンツ配信ネットワーク(CDN)やネットワークセキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。
事業の大きな節目として、2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。現在は、この上場を一つの通過点と捉え、さらなる社会的信頼の獲得と事業規模の拡大を目指し、次の市場へのステップアップを見据えた体制整備を進めています。
技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare, Inc.との強力なパートナーシップが強みです。これまでの実績が評価され、同社より「2025 Japan Growth Partner of the Year」を受賞いたしました。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として、市場で確かな地位を確立しています。
加えて、長年の事業運営で培ったセキュリティ領域における深い知見も当社の基盤となっています。上場企業としての安定性を持ちつつ、成長性の高い製品・技術を武器に、変化の激しいIT・インフラ市場において着実な成長を続けている点が特徴です。
■社風
当社の組織文化は、役職や年齢に関わらず意見を交わせる「フラットなコミュニケーション」と「意思決定の速さ」にあります。
一般的に組織が拡大すると、現場の意見が経営層に届きにくくなる傾向がありますが、当社では一般社員が取締役に対しても直接、提案や意見を伝えられる環境が維持されています。ボトムアップの意見を尊重する土壌があり、本質的な業務や改善に向けた議論をスピーディーに行うことが可能です。
また、個人の実力や意欲に応じて大きな裁量を委ねる方針を採っています。決められた枠組みの中での業務遂行に留まらず、自らの判断で新しい施策や組織改善にチャレンジできる環境です。特に今回募集する幹部候補(営業部長職)においては、これまでのご経験を活かし、組織のあり方そのものを再構築していく役割を期待しています。
過度な上下関係に縛られず、個々の専門性を発揮しながら、スピード感を持って組織とともに成長していきたい方にとって、非常に動き出しやすい柔軟な社風であるといえます。
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