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AIを駆使する社内DXコンサルタント

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採用企業

部署・役職名	AIを駆使する社内DXコンサルタント
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容クラウドエースの急成長を支える次世代の社内業務基盤において、その構築から最適化までをリードしていただきます。単なるツールの導入や部分的な自動化にとどまらず、営業、経営企画、経理、技術本部といった社内のあらゆる部門の業務フローを深く理解し、データドリブンな意思決定を可能にするシステムアーキテクチャの設計から実装、プロジェクト管理までを一気通貫でお任せします。さらに、AIエージェントや最新のオートメーション技術を全社規模で実装し、人がよりクリエイティブな活動に集中できる「AI共生型組織」への変革を、技術とプロジェクトマネジメントの両面から牽引することが本ポジションのミッションです。Google Cloud のプロフェッショナル集団である自社の技術力を結集し、未来の働き方を自らデザイン、構築していくダイナミズムを体感していただけます。 ■業務内容社内の「営業系業務」「PM、デリバリー業務」「全社事業管理」「組織運営」「品質保証業務」といった、事業活動に必要な業務全般の改善を推進する為に、以下の業務を行って頂きます。 1：多角的な要件検討・各種調整営業、経理、経営企画など、異なる背景を持つステークホルダーの要望を整理し、優先順位付けとシステム要件への落とし込みを行います。 2：システムアーキテクチャ・非機能要件の設計 Google Cloud をフル活用し、スケーラビリティ、セキュリティ、保守性を兼ね備えた堅牢な社内基盤を設計します。 3：データマネジメントと活用基盤の構築「データに強いエンジニア」として、社内のあらゆるデータを統合/整理し、経営判断に資するデータ基盤（BigQuery等）のモデリング・構築を主導します。 4：開発プロジェクトのリード（PM）少数精鋭チームにおいて、開発プロジェクトの推進、進捗管理、品質管理をリードします。 ■仕事のやりがい/魅力・「Google Cloud のプロ集団」での社内SE：最先端の技術スタックに触れながら、自社の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。・裁量の大きさ：決まったものを作るのではなく、エンジニアの視点から「どうあるべきか」を提案し、自らの手で形にできる環境です。・経営への貢献度：データ基盤の構築を通じて、会社の意思決定スピードを加速させる戦略的な役割を担えます。 ■開発関連情報・プログラミング言語：Go, Java, Python, Kotlin, TypeScript ・データベース：Cloud SQL(MySQL等), BigQuery, Cloud Spanner, Cloud Datastore, Firestore ・CI/CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Cursor, Visual Studio Code, Vimなど・環境構築：コンテナ, Terraform ・ソースコード管理：GitHub など・プロジェクト(タスク)管理：Backlog, GitHub issue ■組織体制ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部） ※オペレーショナルエクセレンス本部（OPEX本部）傘下 BPE部は、全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。・ビジネスプロセスグループ（BPG）：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。・コモンプロセスグループ（CPG） ★配属先：システム面および事務運営面から社内をサポート。「本ポジションの役割と連携範囲」 CPG内の少数精鋭のエンジニア組織に所属し、社内システムの開発/運営を内製で推進します。連携相手は部内のBPGに留まらず、多岐にわたります。・事業部門：営業部門（事業推進本部）、エンジニア部門（技術本部）・コーポレート部門：経営企画、経理、人事など・その他：全部門のビジネスプロセスに関わるステークホルダー各部門のキーマンと直接対話し、現場の課題をデータと技術で解決する、いわば「社内コンサルタント兼エンジニア」としての立ち回りが期待されます。 ■風土/カルチャー・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。・コミュニケーションはリモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会を実施しています。 ■キャリアパスご本人の希望により、以下の2つの方向性でキャリアップが期待できます。１：組織マネジメント・経営幹部（General Management）・方向性：「技術×組織」の力で会社を動かす経営リーダーへの道・キャリアステップ：チームリーダー → グループリーダー→ BPE部部長 → OPEX本部責任者・経営幹部・内容：少数精鋭のエンジニア組織のマネジメントからスタートし、次第に組織全体の戦略策定、予算管理、他本部との合意形成など、経営に近いレイヤーでの意思決定を担います。・魅力：現場の痛みと技術の可能性を知るエンジニア出身者として、実効性の高い経営判断ができる「技術に強い経営層」を目指せます。 2：ビジネスプロセス・アーキテクト（DXコンサルタント）・方向性：「技術を武器に経営・業務をトランスフォームする」プロフェッショナルの道・内容：特定のシステム開発に留まらず、全社的な業務プロセス（BPR）の再設計を主導します。経営企画や営業、経理部門と連携し、経営効率を最大化させるためのグランドデザインを描きます。・魅力：「作れる」だけでなく「ビジネスを設計できる」人材として、ITコンサルタントや Chief Process Officer（CPO）に近い市場価値を築けます。
労働条件	【就業時間】フレックスタイム制、コアタイム11:00～16:00 【試用期間】あり（3か月）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険【手当】・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ・役職手当（1万円-10万円/月）・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）・資格手当（上限：10万円/月）・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ【見舞金】・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給）・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）・死亡弔慰金：3万円-15万円（花輪代金）【休暇・休業】～年間休日120日以上～・完全週休2日（土・日）・祝日・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与） ※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇・産前及び産後休暇・生理休暇・育児休業・子どもの看護休暇・介護休暇/休業・結婚に関する特別休暇（1日-5日）・配偶者の出産時（2日）・親類縁者の死亡に伴う特別休暇（2日-5日）【その他】・ワーケーション制度・福利厚生倶楽部加入・オンラインカウンセリング利用可能（無料）・社内自販機無料・オフィスグリコ・Office Premium Frozen（社食サービス）・リファラル制度（30万円/人）※リファラル制度には条件がございます
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発の実務経験（目安5年以上）：設計から実装、テストまで一通りの工程を一人で完結できる技術力・プロジェクトリード経験：小〜中規模以上のプロジェクトにおいて、リーダーとして進捗/品質/課題管理を行った経験・要件定義/調整能力：非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な内容を分かりやすく説明し、合意形成ができるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・データ設計の知見：RDBの論理設計、あるいはDWH（BigQuery等）を用いたデータモデリングの経験・非機能要件の設計経験：可用性、パフォーマンス、セキュリティ、保守性などの観点からシステム設計を行うスキル・Google Cloud を活用したシステム開発/運用経験・BIツール（Looker, Looker Studio等）を用いたデータの可視化経験・社内情シスやコーポレートエンジニアとして、業務フロー改善を主導した経験
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品ありフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/15
求人番号	6536546

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