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【DX推進部】事務系総合職（キャリア社員）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【DX推進部】事務系総合職（キャリア社員）
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【丸の内ビルディング等大規模案件を多く手掛ける大手設計事務所 / 少数精鋭部門で裁量をもって働くことが出来ます / 転勤なしで長期的なキャリア形成可能】【主な業務内容】会社のDX化に伴う経営戦略の検討・立案・実施・実行　　　　　　　　＜部署業務の推進、運営＞　　　　　　　　　・目標設計、アジェンダ設計、論点整理、会議体設計、議事録・決定事項管理、アクション管理　　　　　　　　＜DX関連プロジェクトの推進＞　　　　　　　　　・全社の情報共有プロセスの標準化：資料体系、命名規則、データ格納ルール、承認フロー、テンプレート整備　　　　　　　　　・プロジェクト管理手法の標準化：進捗・課題・リスク・品質・変更管理の型化、運用ガイド作成、定着支援、ツール活用・連携支援　　　　　　　　　・社内ナレッジ、ノウハウの活用法設計：社内情報収集、社内ヒアリング、ニーズ洗い出し、活用手法設計、運用設計、業務活用支援　　　　　　　　　・既存領域の事業実態調査：社内ヒアリング、業務課題洗い出し、改善提案、部門間連携支援　　　　　　　　　・新領域の事業検討：市場・競合他社調査、協業先探索、事業戦略・出口戦略設計、投資対効果・実現可能性検証　　　　　　　　＜部門横断のステークホルダー調整＞　　　　　　　　　・部門連携、グループ会社、パートナー企業【期待する成果】DX化に伴う経営戦略の検討が“属人化”せず回る（協力者・兼務者との協同、意思決定・アクションプランの実施実行管理が徹底される状態）　　　　　　　　情報共有の標準型の定着（簡単に探しやすい、迷わない、欲しい情報が分かる状態）　　　　　　　　プロジェクト管理の標準型の定着（ツール・運用が実務者に浸透、進捗や課題が可視化される状態）　　　　　　　　社内ナレッジ・ノウハウ活用手法の定着（設計したノウハウ活用手法が実務者に浸透、活用効果が可視化される状態）　　　　　　　　既存領域の業務課題の解決（解決すべき課題が明示され、その解決策が実務者に浸透される状態）【ミッション】（入社後）　　　　　　　　全社のDX推進を「戦略立案」で終わらせず、「実施・実行」までの責任を持ち、検討した施策の成果が見える状態を作ること。　　　　　　　　全社DX化のためのプロジェクトやワーキング活動の運営、情報共有ルール、プロジェクト管理の仕組み、設計ノウハウの活用法、等を整備し　　　　　　　　有効的なDX施策が継続的に回る状態を作ること。　　　　　　　（将来的なキャリアイメージ）　　　　　　　　将来的には、より広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった部署以外にも幅広くご経験を頂く可能性がございます。　　　　　　　　具体的には、経営企画部、人事企画部、業務部、営業推進部等、幅広い部署間でローテーションの可能性がございます。　　　　　　　　特定領域を極めたいというスペシャリスト志向の⽅よりも、様々な業務経験の機会を通じて、経営全般に関わっていくような　　　　　　　　ゼネラリスト志向の⽅がマッチすると思います。【ポジション】　メンバー〜リーダー【入社時配属】　DX推進部 ■就業環境について：完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日となっております。風通しもよく、職種を超えたコミュニケーションも多くなっています。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、2020年の9月に130周年を迎えました。
労働条件	【雇用形態】　正社員（正社員転換を想定した「キャリア社員（キャリア総合職）」としての採用）　　　　　　　＜補足＞期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）　　　　　　　※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。　　　　　　　尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。【勤務地】　　本店：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 9階　　　　　　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　　　　　　　※転勤については入社後当面は想定なし　　　　　　　　総合職の場合、将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の可能性あり　　　　　　　　（国内：東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡、海外：シンガポール・上海など）　　　　【労働時間】　フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）　　　　　　　1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45 　　　　　　　コアタイム／11:00〜15:00 　　　　　　　休憩時間：60分　　　　　　　時間外労働有無：有【賃金形態】　月給制（特記事項：欠勤控除あり）【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日。　　　　　　　その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など【福利厚生】　健康保険（三菱地所健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、　　　　　　　ベネフィット・ステーション（福利厚生メニュープラン）、契約保養所システムなど
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験・PMO／プロジェクト推進（会議体運営、課題管理、関係者調整）・業務プロセス設計、標準化（ルール/テンプレ/運用定着まで）・社内DX推進、または業務システム導入の推進（導入〜定着）・論点整理、ドキュメンテーション力（決定事項を運用できる形に落とす力）・部門横断のコミュニケーション／合意形成力【歓迎（WANT）】・ナレッジマネジメント／情報設計（分類体系、検索性、権限設計）・プロジェクト管理ツールの導入・管理者運用経験（Teams、Slack、Backlog、等）・不動産・建設領域において、様々なステークホルダーが絡む業務の推進経験（まちづくり、地域創生、スマートシティ、等）・運用設計、運用定着（オンボーディング、利用促進、活用コミュニティ形成）・ガバナンス（監査、セキュリティ、個人情報、規程整備）との折衝経験＜求める人物像＞・仕組み化・標準化で組織の生産性を上げることに喜びを感じる・現場の実態を踏まえ、机上の正しさより「続く運用」を作れる・抵抗や例外がある中でも、落とし所を作って前に進められる・“作って終わり”ではなく、定着・改善を回せる
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	6536478

採用企業情報

株式会社三菱地所設計

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