転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | データデリバリーチームリード | 楽天の70+サービスを支える大規模データプラットフォームの構築・運用 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【楽天・事業について】 テクノロジープラットフォームディビジョン(TPD)は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。 TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部(CPSD)は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。 【部署・サービスについて】 データプラットフォーム部(DPD)は、楽天グループにおいて、包括的なデータプラットフォームの開発と維持を担っており、データの収集、整理、管理、分析、クエリなどのソリューションを通じて、楽天の70以上のサービスを支えています。 私たちは、日本有数の規模を誇るデータエコシステム全体に、データレイク、データウェアハウス、ビジネスインテリジェンスなどの主要な領域を支えるツールと基盤を提供することで、データに基づいた意思決定を促進しています。 ポジション: 【業務内容】 データデリバリーチームのチームリードは、データデリバリーチームに対して戦略的な方向性と業務運営の監督を行います。この役割は、プロジェクト管理(デリバリー)、プロダクト管理(戦略)、データエンジニア(運用)の3つの機能を統括します。 リードとして、堅牢なデータ整合性、コンプライアンス、および社内のステークホルダーやユーザーとの効果的なコミュニケーションを維持しながら、製品(データレイクハウスおよびデータマート)の成功裏かつ高品質、タイムリーな提供を保証します。 <主な責任範囲> この役割の責任は以下の3つの主要領域に分かれます: 1)チームおよび人材管理 ・監督:プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、データエンジニアを直接管理・指導 ・パフォーマンス:定期的な1on1の実施、目標設定、キャリア開発の管理 ・ワークフロー:プロダクト戦略(ビジョン・要件)、プロジェクトデリバリー(実行)、データエンジニアリング(テスト・ガバナンス)間の円滑な連携を調整 2)戦略的および業務的監督 ・プロセススペシャリスト:新規データオンボーディング、データ変更リクエスト、ユーザーアクセスリクエストに関する承認プロセスや技術実装を含む標準化されたワークフローの設計・最適化 ・プロダクト戦略:プロダクトマネージャーの活動を監督し、プロダクトロードマップが事業目標や市場ニーズに沿っていることを確認 ・プロジェクトデリバリー:プロジェクトマネージャーのスケジュール、予算、リソース計画をレビュー・承認し、プロジェクトが期限内かつスコープ内で完了することを保証 ・データガバナンス:データエンジニアによるテスト、監査、ドキュメント化の手順が厳格かつ効果的であることを推進 ・リスク管理:プロダクトデリバリーやデータの完全性に影響を与える可能性のある部門横断的なリスク、依存関係、障害を特定・軽減 3)ステークホルダーコミュニケーション ・ユーザーコミュニケーション:データウェアハウス製品に関するリリースノート、トレーニング資料、障害通知などのユーザー向けコミュニケーション戦略と実行を管理。必要に応じてエスカレーション対応やユーザー側の経営層との連携を実施 ・部門横断的な連携:製品状況、データデリバリー、チームの能力に関して、社内の主要なパートナー(例:エンジニアリング、営業、経営層)の主要な窓口を担当 ・レポーティング:経営層向けに定期的なステータス更新、パフォーマンス指標、コンプライアンス報告を作成・提示 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・技術またはプロダクト管理分野での関連業務経験5年以上、うち3年以上はリーダーまたは管理職(チームリード、プロジェクトマネージャー、またはそれに類する職務)としての経験・学士号必須、コンピューターサイエンス、エンジニアリング、ビジネス、情報管理などの関連分野における修士号歓迎 ・同等の実務経験があれば学位は代替可能 ・言語:日本語ビジネス~ネイティブレベル(JLPT)、英語ビジネス上級レベル ・プロダクト開発ライフサイクル(PDLC)およびプロジェクト管理手法(Agile/Scrum推奨、JIRA/Confluence使用経験が望ましい) 【歓迎(WANT)】 ・データウェアハウス(DW)概念、データモデリング、ETL/ELTプロセス、データ品質・ガバナンスフレームワークに関する知識・社内外の経営層とネットワークを構築し、複雑な課題に助言できる卓越した協調性、対人スキル、説得力 ・多様な範囲の課題に取り組み、洗練された分析・問題解決技術を用いて創造的かつ効果的なソリューションを考案できる能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6535949 |
採用企業情報
- 楽天グループ株式会社
-
- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】1997年2月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
【資本金】4,467億6,800万円(2023年12月31日現在)
【従業員数】10,350名(2023年12月31日現在)
【本社所在地】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
【事業内容】
■インターネットサービス
市場
トラベル事業
その他、国内インターネットサービス
海外事業等
■金融サービス
クレジットカード事業
銀行事業
証券事業
電子マネー事業等
■その他
通信事業
プロスポーツ事業等
【当社について】
■グループ紹介
私たちは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ、大切にしてきました。創業から20年目には、これまでの延長線上にはない未来に向けて、体現し続けるべきビジョンとして、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを掲げました。
楽天は、Eコマースのパイオニア的存在として、イノベーションを起こすことでその歩みを進めてきました。「インターネットで人はモノを買わない」といわれた時代に、システムに強くなくても誰でも簡単に店を開けるインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を開設しました。売り手と買い手がつながり、自由にやりとりのできる場をネット上に創り、「発見する楽しさ」のある新しいショッピング体験を生み出しました。また、今では当たり前となったネット上のお買い物でのポイントプログラム導入や、ネットショッピングと同じ会員IDを使い、ポイントも貯めることのできるクレジットカード決済を実現するなど、世界で先駆的に新しいサービスを提供してきました。
■ビジネスモデルについて
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギーなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業、さらにプロスポーツなど多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら様々なサービスを有機的に結びつけ、会員データベースを軸としたマーケティングの展開により、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他に類を見ない革新的なビジネスモデルとして「楽天エコシステム(経済圏)」を拡大させてきました。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です