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【経営企画／東京拠点】取締役直下／次世代COO候補 ～世界から注目される再生医療ベンチャー企業～
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社同仁グループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
- 医薬品メーカー
- 医薬品卸
- 臨床検査機器・診断薬
- 再生医療・バイオベンチャー
| 部署・役職名 | 【経営企画／東京拠点】取締役直下／次世代COO候補 ～世界から注目される再生医療ベンチャー企業～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業について】 当社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。がん治療や膝関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 【募集背景】 当社はいま、急速な事業拡大フェーズにあります。 しかし、まだまだ「どう動けば最短で事業拡大できるか」というパターンや組織の形が整っていません。 再生医療事業の拡大に向けて、戦略を具体的な計画に落とし込み、自ら先頭に立って形にできる人が必要です。 「指示を待って動く」のではなく、「自ら勝ち筋を見つけ、組織を動かし、事業を大きくしていく」。 そんな、事業成長のエンジンそのものになっていただける方を求めています。 【仕事の内容】 ■経営戦略の実行と意思決定サポート ・取締役のパートナーとして、中期経営計画を作成、KPIの設計やモニタリングを実行。 ・毎月の売上や進捗（KPI）をチェックし、「次に何をすべきか」を経営陣に提言。 ■部門横断プロジェクトの統括と推進 ・研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担う。 ・計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を推進。 ■組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革） ・部門間の連携を強化する業務フローの設計。 ・誰が担当しても同じ成果が出る「標準化」や「仕組化」の実施。 ※入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。 入社後の研修を通し、業界知識や弊社の扱う治療法に関してインプットいただく機会を作っています。 ◼︎キャリア／モデル年収 ・入社1年目：PMO・経営企画として業務フローの標準化を完遂（年収700万〜800万） ・入社3年目：COOとして事業全体の損益責任を担う（年収800万〜1000万以上） ・入社5年目：グループ企業経営者として会社経営を担う（年収1300～1500万以上） |
| 労働条件 |
【給与】 入社時の想定年収：600万円～975万円 (経験・能力により優遇) 入社時の想定月給：400,000円～650,000円 賞与：有（年2回／昨年度実績3ヶ月分） 昇給：有（年2回／給与改定） 通勤費：支給 残業代：別途全額支給 【休日・休暇】 年間休日：123日 日曜日・月～土曜日のうち1日の完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇：入社半年後10日付与（半日単位での取得も可能） 【勤務地】 東京23区内 ※現在オフィス準備中のため、住所非公開 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 平均残業時間: 月20時間程度（残業代は全額支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる部門横断的なプロジェクト推進の経験・PMOまたは3名以上のチームマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・複数拠点または部門間で統一戦略を実行するための仕組みづくりを設計・運用した経験・市場調査、競合分析から事業立ち上げの初期フェーズに参画した経験 ・データを用いた分析経験や、レポーティング経験 【求める人物像】 ・データに基づいた再現性のある仕組みを構築する意志と能力を持つ方 ・経営層の戦略を深く理解しつつ、現場の課題や抵抗を予測できる高い対人・組織理解力を持つ方 ・トップダウンではなく、現場が自発的に変革を受け入れるプロセスを設計し、実行できる柔軟なリーダーシップを持つ方 ・未整備な環境や立ち上げフェーズを楽しめる、チャレンジ精神旺盛な方 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・研修制度 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・副業可（弊社規定による） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 6535948 |
採用企業情報
- 株式会社同仁グループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
- 医薬品メーカー
- 医薬品卸
- 臨床検査機器・診断薬
- 再生医療・バイオベンチャー
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会社概要
【設立】2019年4月
【代表者】上野 景真
【資本金】1億円
【本社所在地】熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
【事業内容】グループ企業の管理・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 上野 景真
1983年生まれ。モルガン・スタンレー、ボストン・コンサルティング・グループを経て現職。
ハーバード大学MBA
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