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【CMO候補】法律業界の「集客構造」を再発明するマーケティング責任者（内製×実行／SEO・コンテンツ・クリエイティブ）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
リーガルアクセス株式会社
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【CMO候補】法律業界の「集客構造」を再発明するマーケティング責任者（内製×実行／SEO・コンテンツ・クリエイティブ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【1. 初期フェーズ：0→1の「超」ハンズオン実行】 まずは「1人マーケティング部隊」として担当します。 自然流入の立ち上げから商談創出までを、一気通貫で担っていただきます。 ▼デジタルマーケティング・クリエイティブ（作る・集める） ・戦略策定 注力すべき法分野の選定、ターゲット顧客のペルソナ設計、KV（キービジュアル）の策定を行います。 ・Web構築 自社HP、サービスサイト、LPの構成設計、ライティング、実装までを担当します。 ・Web構築の進め方 エンジニアへの依頼に限定せず、CMS（WordPress）やNoCodeツール（STUDIO等）、またはご自身のコーディングスキルを活かし、高速に形にして公開までリードしていただきます。 ・集客運用 SEO／MEO対策を中心に、生成AI検索（LLMO等）を見据えたコンテンツ設計と改善運用を行います。 ・広告との連携 リスティング広告等は外部パートナー活用も含め、全体最適の観点で推進します（内製のスピードを優先）。 ▼CRM（繋げる・育てる） ・リードナーチャリング 獲得したリードに対し、LINE公式等を活用したCRM設計・運用、コンテンツ配信、改善を行います。 ・顧客理解 施策改善のための定性情報を収集します。 ・顧客開発 顧客の生の声を聞き、マーケティング施策へ継続的にフィードバックします。 【2. 成長フェーズ：組織化とブランド構築】 事業のPMFが見え始めた段階で、CMOとしての役割を段階的に拡張していきます。 ・組織づくり マーケティングチームの採用、育成、評価制度の設計を担います。 ・統合マーケティング オンラインを主軸に、必要に応じてオフライン施策も統合したブランディング戦略を実行します。 ・経営参画 PL責任を持ち、経営陣と共に中長期の事業戦略およびエクイティストーリーを策定します。 |
| 労働条件 |
■契約期間 期間の定めなし（正社員） ■試用期間 3ヶ月 ■就業時間 原則 9:30 ～ 18:30（休憩1時間） ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■残業・給与規定について あり ※本ポジションは労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働割増賃金（残業代）は支給されません （深夜労働手当については法定通り支給いたします） ■社会保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■「戦略」と「実装」の両輪を回せる実務経験（目安5年以上） ・マーケティング戦略の立案に加え、自ら手を動かして施策を実行し、数値を改善した実績があること。 ・年数よりも「自身が主体となって事業を伸ばした経験」の濃さを重視します。■Webサイト／LPを、企画から公開まで一人で完遂した経験 ・構成設計、ライティング、制作（または制作ディレクション）、実装までを一気通貫で進められること。 ・実装は、WordPress／STUDIO等のCMS・NoCode活用、またはHTML／CSS等でも構いません。 ・選考時に、ご自身が関わった制作物（URL等）の提示をお願いします。 ■自然流入を伸ばすための、SEO／コンテンツ運用の実務経験 ・キーワード設計、企画、執筆（または編集）、公開、分析、改善までを回した経験があること。 ・外注任せではなく、内製で改善サイクルを回した経験（または同等の推進力）があること。 ■クリエイティブ制作の実務（いずれか必須） ・Photoshop／Illustrator／Premiere／Canva／Figma等を用いた制作経験、または実務レベルのライティング経験があること。 ■広告運用に関する理解（外部パートナー活用を前提） ・リスティング広告等を、外部パートナーと連携しながら全体最適で回せること（要件定義、KPI設計、レビュー、改善指示）。 ■「デジタルオペレーター」ではなく「マーケター」としての事業視点 ・「CPAが安い」「競合が少ない」だけで市場や施策を選ばず、勝ち筋（市場選定・提供価値）から逆算して設計できること。 ■未知の領域に対するリサーチと学習力 ・未経験分野でも、業界標準や成功事例を調べ、まずは型通りに再現し、改善につなげられること。 ■勤務形態への同意 ・正社員としての参画（業務委託不可・副業不可）。 ・原則フル出社（東京都中央区）が可能であること。 【歓迎（WANT）】 ■創業期スタートアップでの「0→1」立ち上げ経験 ・少人数環境で、企画から実行までを自ら回し、成果につなげた経験がある方。■インハウスでの内製推進の経験 ・外注に丸投げせず、社内で制作・運用の型を作り、スピードと品質を上げた経験がある方。 ■CRMの設計・運用経験 ・LINE公式、メール等を用いたリードナーチャリングの設計・運用、改善経験がある方。 ■SNS／動画チャネルの運用経験 ・Instagram、X、YouTube等の公式アカウント運用、企画、制作、改善に関わった経験がある方。 ■MEO（ローカル検索）施策の経験 ・Googleビジネスプロフィール等を活用した集客改善に取り組んだ経験がある方。 ■生成AI時代の検索・発信への関心 ・LLMO等、生成AI検索を踏まえたコンテンツ設計や運用に興味があり、学びながら取り組める方。 ■無形商材のマーケティング経験 ・人材、金融、士業、コンサル等の無形商材で、集客から商談・成約までの改善に携わった経験がある方。 ■The Model型の連携経験 ・マーケ→インサイドセールス→フィールドセールス等、分業体制での連携、KPI設計、改善の経験がある方。 ■データを見て改善する習慣 ・GA4、Search Console等を用い、仮説検証と改善を継続してきた方。 ■採用・育成の経験（将来フェーズ） ・マーケティング人材の採用、育成、外部パートナーの選定・マネジメント経験がある方。 ■「戦略」と「実行」を同じ人が回すことに価値を感じる方 ・戦略を描くだけでなく、まず自分で作って出し、数字を見て改善するサイクルを回せる方。 ■内製でスピードを出すことが好きな方 ・外注管理が中心ではなく、社内で手を動かしながら成果物と学びを積み上げられる方。 ■アウトプットに責任を持てる方 ・「やるべきこと」を言うだけでなく、「出すところまで」やり切れる方。 ■変化と不確実性を前向きに扱える方 ・正解が決まっていない状況でも、仮説を置いて試し、改善しながら前に進める方。 ■数字と現場の両方に向き合える方 ・KPIやデータを見つつ、顧客の声や現場感も取り入れて意思決定できる方。 ■プロダクト・提供価値から逆算して考えられる方 ・チャネル（SEO/SNS/広告）に飛びつく前に、誰に何をどう届けるかを整理できる方。 ■チーム化を見据えたリーダーシップがある方 ・当面はプレイヤーとして動きつつ、将来的に採用・育成・仕組み化で組織を作っていける方。 ■コミュニケーションが誠実で、スピード感がある方 ・曖昧にせず、早めに共有し、すり合わせながら前に進められる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6535889 |
採用企業情報
- リーガルアクセス株式会社
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【代表者】福島 駿太
【本社所在地】東京都中央区銀座8-17-5
【事業内容】弁護士の集客・実務・システムを垂直統合する統合型リーガルプラットフォーム「リーガルアクセス」の運営
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