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| 部署・役職名 | ★サステナビリティ/サーキュラーエコノミー/脱炭素【AID】 |
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| 仕事内容 |
国内外のビジネスでカーボンニュートラルやサステナビリティへの対応が求められる中、既存のビジネス・業務の改革まで踏み込んだ試みが求められています。 当社は、当グループ各社をはじめとした大手企業や地域の中小企業などに対するカーボンニュートラル、サステナビリティへの改革を支援してきました。 今回、サーキュラーエコノミーというお客さまニーズの広がりも受け、お客さまに伴走しながら企業の持続可能なビジネスのありかたや中長期的な事業戦略を策定するコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 ・サーキュラーエコノミー視点での事業戦略・仕組みの構想策定から、事業運営上の機会・リスクの洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまの活動を支援します。 ・サステナビリティ経営領域においては、環境価値や社会価値の測定やワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化などを支援します。 ・サーキュラーエコノミー/サプライチェーン/CSR調達の業務改革やオペレーション改革を当グループのテクノロジーを活用し支援します。 ・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します。 【当職種で働く魅力】 ・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます。 ・当グループのサステナビリティやデジタルに対する取り組み/テクノロジー/アナリティクスをもとに、価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、当グループ全体として主軸と据えて推進していく領域であり、当社はグループにおける牽引役を期待されています。 【主なクライアント業界】 機械製造業を中心とし、食品製造業、流通・卸業等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ①大手製造業におけるサーキュラーエコノミー活動支援 ・企業のビジョン、目標達成に向けたコンセプトメイキングからプロジェクトの立上げを支援 ・マテリアルリサイクル化にむけたトレーサビリティ構想の支援 ②食品製造業向けの財務・非財務情報分析支援 ・非財務の取り組みの財務への影響を分析の上、目標・指標の見直しを支援 ③製造業におけるScope3対応戦略、実行計画検討 ・企業のScope3関連対応に向けたコンセプトメイキングから実行計画策定を支援 ・社外開示、お客さま開示要請、環境配慮設計の各領域を検討 ④地域(中小)企業のカーボンニュートラル化に向けた検討支援 ・地域企業毎の脱炭素ロードマップの検討支援 ■当社の魅力 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができる ・長期就業が可能な環境(大手コンサル トップクラスに低い退職率6.8%) ・隠れた高年収企業 ・社会的意義のある案件、社会課題の解決に寄与する案件に従事できる ・当グループのアセットを活用して一気通貫で顧客を支援できる ・上流案件に携われる ・現場力や技術資産が非常に豊富でそれらを活かして戦略・構想策定からシステム実装/運用/定着まで一気通貫で支援できる ・独立性などの縛りなくクライアントを担当できる ・組織カルチャーが良く、意義のある仕事に取り組める ・セールスの予算目標はシニアマネージャークラス以上なので、しっかりとプロジェクトのデリバリーに集中することができる ・セールスミッションも他ファームと比べて、目標金額が低い ・小回りが利いてかつ早期の意思決定ができる『幅広いテーマ』の案件に携われる ・チームで深い関係性・帰属意識・一体感をもって クライアントに対峙できる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験2年以上・大卒以上 ・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・お客さま視点でのコミュニケーション力 ※シニアコンサルタントクラスおよびマネージャークラスについては、 プロジェクト型の業務において、チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験を有する方 【歓迎(WANT)】 下記の領域でいずれかの経験のある方①サステナビリティ/サーキュラーエコノミー/マテリアルフロー/カーボンフットプリントなどをテーマにした業務 ②事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 (新事業企画、新規事業調査、組織・業務改革など) ③新規サービスの企画業務(ビジネスモデル、マネタイズ) ④サプライチェーン、調達、ロジスティクス、モノづくり領域の実務 ⑤DX/AI系プロジェクトの経験 【採用クラス】 アナリストクラス~シニアマネージャークラス 【役割・期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。(以下にクラス別の一例を記載) <シニアマネージャー~マネージャークラス> ・プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、お客さま経営層などとのリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動やコンサルサービス開発、人財育成・採用を通し、組織成長そのものを推進します。 <シニアコンサルタントクラス> ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導 プロジェクトにおいて計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。また、自身のコアとなる領域を作っていただき、組織としてのナレッジ蓄積にも貢献いただきます。 <コンサルタントクラス~アナリストクラス> ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例:リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。当社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 6535794 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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