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| 部署・役職名 | 【AI導入推進プロジェクトマネージャー(金融DX)】国内最大規模の地方銀行グループ※Uターン・Iターン歓迎※ |
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| 仕事内容 |
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 【業務概要】 ・AI関連システムの内製開発のPMを担っていただきます。要件定義・実装計画・プロジェクト管理を担当いただき、複数案件を同時推進します。 《ポジションの目的》 ・生成AIの知識と活用スキルを全社員へ浸透させ、業務効率化による生産性向上・コスト削減を実現する。 ・組織全体で生成AIを“日常使い”できる文化と基盤を構築し、将来のイノベーション創出と競争力強化につなげる。 ・業務のAI活用可能性ヒアリングを主導し、システム目線の助言とPoC推進をドライブ。 ・システム開発における生成AI活用環境を整備し、エンジニアの生成AI活用を推進。 ・銀行全体のAIリテラシー向上に向け、AI開発基盤の整備・運用、情報収集、ナレッジ共有の設計を主導。 ▼具体的な業務内容 ・構想策定:課題可視化、ユースケース選定、効果試算(ROI/KPI)、ロードマップ設計 ・要件定義:業務要件→AI要件への翻訳(精度/応答時間/監査ログ/HITL/ガバナンス) ・デリバリー統括:PoC〜本番の計画・進捗・予算・品質・リスク管理(変更管理含む) ・ガバナンス:社内のガバナンス部門と連携、評価指標の運用設計 ・ステークホルダーマネジメント:業務部門・IT/セキュリティ・法務・外部パートナーの合意形成 ・定着化:教育/運用KPI、ナレッジ化(再利用テンプレート、評価基準、ベストプラクティス) ・想定テーマ例:規程集検索のRAG化、行内問合せの自動化、営業支援(要約/提案生成)、安全対策設計 等 《ポジションの魅力》 ・要件化~PoC~本番定着までを一気通貫でリードできます。 ・内製化を前提とした複数案件の“司令塔”として、AI共通テンプレートや標準を整え横展開を加速できます。 ・最新の生成AI/RAG適用を検証・選定し、PoC止まりにせず本番化まで推進できます。 ・業務部門、IT、セキュリティ/法務、外部パートナーと広範な人脈を築き、合意形成の中心で活躍できます。 ・全社横断のAI活用基盤とガバナンス(HITL/監査ログ/安全性)の設計者として枠組みづくりに関与できます。 ・行内全体に影響するユーザー規模で、生産性向上・コスト削減などの定量効果を可視化しやすい環境です。 ・新技術導入に対する裁量が高く、サービス選定や契約・セキュリティ審査も含めた実行力を磨けます。 ・PM/プロダクトマネージャー、AIガバナンス/CoEリード、事業開発などへ拡張可能です。 【働き方の特徴】 ・リモートワークについて ※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です ・フレックス制度 ※希望により企画業務型裁量労働制も選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発用PCはMac/Windows 選択可 ・業務時間内の技術コミュニティ |
| 労働条件 |
■就業時間:8:45〜17:45(休憩1時間)※フレックス / 裁量労働制 選択可、残業あり ■休⽇:完全週休2日制(⼟⽇・祝⽇)、有給休暇(17~20日)、連続休暇(自分で選べる5営業日連続有給制度)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 ■年収:600万円〜1500万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険:完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) ■福利厚生/働き方の特徴 ・一部リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・服装:オフィスカジュアル ・開発PC:Mac / Windows 選択可 ・デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等) ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・持株制度 ・従業員財形預金制度 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・本社ビル内社員食堂あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AI導入案件の実務経験(事業会社/コンサル/ベンダーいずれも可)・要件定義・PM経験:進捗/リスク/品質管理とマルチステークホルダー調整 ・業務の橋渡し力:業務要件を技術要件に翻訳し成果につなげた経験 【歓迎(WANT)】 ・銀行/証券/保険など金融領域でのAI・デジタル導入経験・生成AI/RAG/評価(精度・安全)に関する基礎知識 ・モデルリスク管理、データガバナンス/コンプライアンス実務 ・実装詳細に踏み込まずとも、設計/見積/体制の妥当性を判断・監督できる力 ・日本語ネイティブレベル、資料作成/プレゼン能力 ・開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方 ・プロジェクト成功のために主体的に動ける方 ・新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6535479 |
採用企業情報
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】2007年4月2日
【代表者】取締役社長 五島 久
【資本金】1,247億円(2022年3月末時点)
【従業員数(連結)】7,830名(2022年3月末時点)
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
【事業内容】銀行業務全般
【当社について】
ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループです。
九州を地盤にそれぞれ長い歴史をもつ福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行の4つの地方銀行を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など幅広い機能を有するグループ体制を展開しています。地域金融機関としては国内最大規模を誇ります。
わたしたちの価値観「あなたのいちばんに。」
お客さまや地域社会・株主・投資家の皆さま、そして一緒に働く仲間に対し、「いちばん身近で、頼れて、先を行く」存在でありたいという、わたしたちのよりどころとなる想いです。
FFGの存在意義「一歩先を行く発想で、地域に真のゆたかさを。」
いつ、どんな時も、社員一人ひとりが『あなたのいちばんに。』の想いを強く持ち、FFGならではの「一歩先を行く発想」で、「地域に真のゆたかさ」を皆さまとともに実現します。
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