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グローバルと連携し次世代の「学び」を作るEnablement Lead

年収：1000万～ 1600万

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株式会社セールスフォース・ジャパン

部署・役職名	グローバルと連携し次世代の「学び」を作るEnablement Lead
職種	人材開発・人材育成・研修営業企画
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	Corporate Enablementは、組織・Role横断で行う全社的なイネーブルメントを推進していく役割を担っています。中長期の組織開発・人材育成に加えて、ビジネスインパクトを最大化させるための仕組みづくりやイネーブルメントプログラムの推進を行う部門です。その中で、CoE (Center of Excellence)チームは、グローバルや弊社の経営陣の方針・戦略とアラインし、主に3つの領域（①Global Program, ②Learning Platform, ③Tech & Ops）をドライブしていきます。 ①Global Program: グローバルのExecutivesやキーパーソンと連携して、タイムリーにグローバルの方針や施策を日本向けに展開します。その際、弊社の経営陣や現場、その他のステークホルダーと合意を取り付けながら、国内ビジネスに合わせて内容や実施方法をカスタマイズ/ローカライズし、効果の最大化を目指します。 ②Learning Platform: 新たな技術動向や弊社製品の機能をふまえてLearning Platformを進化させ、社内での活用を促進します。また、プラットフォーム上で社内の実践知を蓄積・循環させるための施策の企画・展開・効果測定を行います。 ③Tech & Ops: Data Driven Enablementの実現に向けて、Business Results, Activities, Enablement Data等の幅広いデータを横断的に分析し示唆を抽出することで、より効果的な施策の立案・実行を支援します。また、勉強会等の施策におけるオペレーション支援やプロセス効率化を推進し、生産性向上に寄与します。当ポジションは、上記3つの領域を担うチームをPeople Managerとしてリードいただく想定です（採用される方の経験値に基づいて最終的に判断します）。主な責任： Localization: グローバルの新しい動向や弊社の方針、現場のニーズに対して高いアンテナを持ち、スピーディに日本に最適化した形でローカライズしていく実行力が求められます。日常的にグローバルチームと連携するため、英語でのミーティングや交渉を円滑に行えることが必須です。 Stakeholder Management: グローバルおよび国内のエグゼクティブ、現場リーダー、多様な関係部門を巻き込みながら合意形成を行うコミュニケーション力と交渉力が求められます。 Project Management: 複数のプロジェクトを同時並行で回しつつ、各プロジェクトの方向性を決定し、全体スケジュールを踏まえたプロジェクト設計、実行支援、リスクマネジメント、クオリティコントロールを行います。 Event Management: 関係部門やベンダーと連携しながら、全社的なイベントの企画・実行をリードします。 Learning Strategy Planning: 新しい技術や弊社製品を活用してラーニング戦略を立案し、プラットフォームへの実装・検証をドライブします。社内の実践知を蓄積・循環・活用を促進する仕組みを企画・検討し、プラットフォーム活用の促進を図ります。 Operation Excellence: チーム内外のオペレーションの最適化を図り、生産性向上に向けたプロセス改善を行います。このポジションの魅力：グローバル全体で大きな変革を推進する中で、Company Kickoffや組織横断のタスクフォースなどをリードする機会があり、組織全体に対するチェンジマネジメントの経験を積むことができます。自由度の高い自社ラーニングプラットフォームを進化させ、新たな学びのあり方を提案する「究極のSonS (弊社の製品を弊社内で使いこなすモデル)」を自ら作り出す機会があります。グローバルのエグゼクティブから国内の多くの関連部門まで、広範なステークホルダーと連携するため、社内に非常に広い人脈を築くことができます。
応募資格	【必須（MUST）】・人材マネジメント領域での経験3年以上もしくは社内外の大規模プロジェクトマネジメント経験・グローバル施策のローカライズ（翻訳ではなくローカルに最適化して展開）の経験・交渉ができるレベルの英語力・既存の型がないところで、一から企画やコンテンツを考え形にするプランニングスキル・データに基づいて示唆を抽出し、ロジカルに課題を特定するスキル・自分の経験のない領域においても情報を収集し迅速に判断をして推進をしていく実行力・エグゼクティブを含む多様な関係者と円滑にコミュニケーションを行い、コラボレーションするスキル・大型プロジェクトも回せるプロジェクト管理とPDCAサイクル実行スキル・変化し続ける状況に柔軟に対応して調整していく対応力【歓迎（WANT）】・グローバルプロジェクトでチェンジマネジメント経験・ピープルマネージャー経験優遇・大規模イベントのイベントマネージャーの経験・弊社製品のシステム構築・運用の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/15
求人番号	6534560

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