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【転勤なし】総務人事（労務・採用担当）｜年間休日121日｜賞与実績6ヶ月分｜社会を支える世界最高水準のプレス加工技術｜プライム上場・東プレグループ【福岡】
採用企業案件
東プレ九州株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【転勤なし】総務人事（労務・採用担当）｜年間休日121日｜賞与実績6ヶ月分｜社会を支える世界最高水準のプレス加工技術｜プライム上場・東プレグループ【福岡】 |
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| 仕事内容 |
自動車の軽量化と高強度化を実現する世界最高水準のプレス加工技術で、社会に貢献する東プレ九州。東証プライム上場グループの一員として、盤石な経営基盤のもと、未来のモビリティ社会を支える当社を、総務人事のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 本ポジションは、当社の事業成長を「人」の側面から支える重要なミッションを担います。従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、組織全体の活性化と生産性向上に貢献していただくことを期待します。採用活動を通じて未来の仲間を迎え入れ、労務管理を通じて安定した組織運営を推進することで、社会に必要とされる企業としての基盤を強固なものにします。 【採用の背景】 当社は、親会社である東プレから引き継いだ塑性（プレス）加工技術を基盤とし、2001年の設立以来、技術センターや新工場の開設など積極的な事業拡大を続けています。特に、1180MPa級強度のハイテン材加工技術は大手自動車メーカーから高く評価されており、ハイブリッド車や電気自動車の普及に伴い、その需要は高まる一方です。このような変革期を迎える自動車業界において、持続的な成長を実現するためには「人財」の確保と育成、そして働きやすい環境整備が不可欠です。組織体制強化のため、総務人事の経験をお持ちの方を増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 本社にて総務人事業務全般をお任せします。幅広い業務を通じて、管理部門のプロフェッショナルとしてのスキルアップが可能です。 ・勤労管理：従業員の勤怠状況の適正な管理、労働時間に関する指導・改善提案 ・勤怠管理：勤怠データの集計、チェック、管理 ・福利厚生：制度の運用、改善提案、従業員への周知 ・社会保険関連手続き：入社・退社時の手続き、各種変更手続きなど 下記はメインではありませんが、一部お任せする可能性がございます。 ・採用活動／庶務管理／電話・来客応対 【組織情報】 配属先の業務部業務課には、現在7名のメンバーが在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、安定したチームの中で経験を積むことができます。チームワークを重視し、互いに協力しながら業務を進める風土です。 【ポジションの魅力】 東証プライム上場グループの主要拠点である久留米工場で、幅広い総務人事業務に携わることで、人事総務のスペシャリストとして着実に成長できる環境です。 OJTはもちろんのこと、グループ会社での統合研修や通信教育講座など、多角的な教育支援により、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、本人の希望や適性に応じて、より専門性とキャリアの幅を広げることが期待されます。あなたの経験とスキルが、社会に貢献する先端技術企業を支えるやりがいを実感できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 住所：福岡県久留米市田主丸町秋成150 ※筑後エリアを中心に渋滞なく通勤できる環境です。 ※無料駐車場あり ※転勤なし！福岡で腰を据え、長期的なキャリア形成が可能です。 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ※月平均残業時間：20時間程度（残業代全額支給） ワークライフバランスを重視し、業務効率化を推進しています。 【休日・休暇】 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日休｜休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※GW、夏期休暇、年末年始には10日前後の長期連休があり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ※有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ※上記に加え、結婚休暇、慶弔休暇、公傷病休暇、産前産後休暇など完備 【給与】 ＜昇給有無＞ 有（年1回） 個人の実績と成長を評価し、毎年昇給の機会があります。公正な評価制度が社員のモチベーションに繋がっています。 ＜賞与＞年2回(6月、12月) ※前年度実績：6.0ヶ月分/年 高い賞与実績は、安定した業績と社員への利益還元の証です。 【待遇・福利厚生】 ＜手厚い福利厚生で社員の生活をサポート＞ 確定拠出年金（会社補助あり）／家族手当／退職金制度／各種手当／住宅補助制度／持株制度／食費補助制度／通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険など ※家族手当：配偶者17,000円、18歳未満のお子様6,000円、父母・祖父母2,000円（60歳以上）（支給基準あり） ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ※長期的な視点でのキャリア形成を支援しています。 ＜育休取得実績＞ 育児・介護休業取得実績があり、ライフイベントとキャリアの両立を支援しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、グループ会社での統合研修、通信教育講座など、多角的な視点から社員の成長を支援する教育プログラムを用意しています。業務に必要な資格取得も奨励し、会社として費用を補助することで、あなたのスキルアップを強力に後押しします。 ＜その他補足＞ ・深夜割増手当、休日出勤手当、交替勤務手当 ・住宅補助制度、車輌融資制度、持株制度、食費補助制度 ・作業着支給（上下）※入社時2着無償支給 ・安全靴支給※入社時1足無償支給 ・安全保護具※無償貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 総務、人事いずれかの実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 給与・労務管理に関する経験・知見をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6533866 |
採用企業情報
- 東プレ九州株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2001年4月1日
【代表者】藤原 浩紀
【資本金】1億円
【売上高】3,735億6千8百万円（2025年3月期 東プレグループ連結）
【従業員数】597名（2025年1月現在）
【本社所在地】福岡県久留米市田主丸町秋成150番地
【その他事業所】福岡（苅田）
【企業概要】
東プレ九州株式会社は、東証プライム上場企業である東プレ株式会社の九州拠点会社です。1935年の創業以来培ってきたコアテクノロジーである塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を受け継ぎ、進化させてきました。
「卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献すること」を基本理念とし、経済的成果だけでなく、高い倫理観と良識をもって企業活動を遂行しています。また、サステナビリティやESG、カーボンニュートラル達成に向けた活動にもグループ全体で取り組んでおり、社会と環境に優しい企業を目指しています。
【事業概要】
輸送用機械器具製造業。東プレグループは、自動車関連製品、冷凍車両、空調機器関連製品、電子機器製品の4つの事業を柱に、高い技術力を活かして事業を拡大し続けています。特に、自動車の骨格部品などを製造するプレス加工技術においては、鉄の中でも強度が高く成形が困難なハイテン材を高い技術力で製品化し、自動車の軽量化や安全性向上、CO2排出量削減に貢献しています。開発から生産まで一貫した生産体制を確立し、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に応えています。
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