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【D2Cブランド】ブランドマネージャー／マネージャー

年収：1100万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【D2Cブランド】ブランドマネージャー／マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【1→5フェーズのブランドを育て、次の事業成長をつくるマネジメントポジション】
2025年にローンチしたD2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。
PMFの確立を最優先としつつ、最終的には同社のコーポレートパーパスである「健康の自動化」を体現する休息ブランドを牽引していただくポジションです。

【業務詳細】
・ブランドP/L設計・管理
・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計
・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション
・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断
・MC（マーケティングコミュニケーション）、PdM（プロダクトマーケティング）、BCR（ブランドクリエイティブ）と連携したチームマネジメント

【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ：経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験：既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境：部分的な業務ではなく、全体設計〜実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織：代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。

◆会社について
同社は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランドなどを展開しています。

現在事業の中心となっているD2C寝具ブランドは、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。
今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。
労働条件 【勤務地】
東京都港区
受動喫煙対策：施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、オフィスビル内に喫煙専用室等を設けています

【勤務時間】
フレックス制（コアタイム12時～16時）

【想定年収】
1,140万~1,500万

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：月3万まで支給
・副業：可能（事前申請必須）
・PC：希望者に貸出

【休日・休暇】
・土曜日、日曜日、国民の祝日・休日
・年末年始（12月28日～1月3日）
・年次有給休暇：6カ月連続勤務した場合（全労働日の8割以上出勤）の付与日数10日
応募資格

【必須（MUST）】

・BtoC事業会社において事業PL責任を伴うブランドマネージャー、事業責任者、またはそれに準ずるポジションでのご経験（2年以上）
・デジタルマーケティングを起点とした事業・ブランド運営において、施策のディレクションや数値を用いた意思決定に関わったご経験
・チームマネジメントの経験（規模不問）
※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となります

【歓迎（WANT）】

・D2C／EC事業におけるグロースフェーズの経験
・運用型広告、TVCM、OOH、タイアップなど手法にとらわれないマーケティング施策の企画・推進経験
・CRM（顧客分析、リピート施策、キャンペーン設計など）の企画・実行・効果検証経験
・商品企画、プロダクトマーケティング、またはマテリアルプロダクトに関わる経験
・数値分析・レポーティングを通じた事業改善の経験

【求める人物像】
・デジタルを起点にしながらも、マテリアルなものづくりやプロダクト体験に関心を持てる方
・MC／PdM／BCRそれぞれの専門性を尊重し、統合的に意思決定できる方
・PMF以降の「1→5フェーズ」のブランドグロースに興味・強みを持つ方
・困難な状況や未定義な課題を前向きに楽しめる方
・将来的に複数ブランドや事業を担い、経営レイヤーを目指したい志向をお持ちの方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/06
求人番号 6533441

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