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人材戦略室長(マネージャー)候補

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人材戦略室長(マネージャー)候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した組織・人材戦略を踏まえながら、
自らの創意工夫と戦略的思考で具体的な実行計画を立案・実行いただきます。
特に新卒採用においてトップタレントを継続的に獲得し、当社の次世代を担う人材の育成基盤を構築することがコアミッションです。
単なる実行者ではなく、戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■想定する業務
1. 戦略的新卒採用の企画・実行
2. 事業部と連動した中途採用の実現
3. 人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略室のマネジメント

■やりがい・得られる経験
- グローバル化・M&Aなど激変する事業フェーズにおいて、経営陣と密接に連携し、事業戦略に直結する人材施策を自ら推進できる
- 人・組織への温度感が高い経営陣と共に、国内/グローバルでもトップクラスのタレントの採用を、ブランドや知名度に頼らず創意工夫しながら行い、自ら組織を創り上げるやりがいを感じられる
- 上記の採用・育成を通し、リーダー人材・経営人材を社会に輩出していける
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都23区内

【試用期間】
3ヶ月/期間中条件変更なし

【勤務時間】
10:00 ~ 19:00

【給与】
年収1,000万円~(ご経験によってご相談)

【休日休暇】
完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間/年末年始休暇
慶弔休暇 / 記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

【福利厚生】
- 企業型確定拠出年金(DC)制度
- 医療保険:医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
- 健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、テーマパークチケット割引など
- 飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料、社内交流酒場
- 業務用書籍購入費補助
- 記念日休暇:年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能
- 副業制度(※要事前申請)
- 借上社宅制度(※条件あり)
応募資格

【必須(MUST)】

- 新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験
- 既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験
- マネジメント経験(3人以上)

【歓迎(WANT)】

-企業ブランド力がまだ確立途上にある環境でも、優秀な学生の採用に成功した複数経験
- 人事・組織コンサルティングの経験
- 採用戦略の立案と実行経験
- 人材育成や組織開発の経験
- データ分析に基づく人事施策の企画・実行経験

- 論理的思考力と柔軟性に長け、学びを深める姿勢がある方
- 人間・組織への深い興味と洞察力を持つ方
- 自ら業務を創造しながら動ける方(0→1の状況でも試行錯誤できる)
- ステークホルダーと効果的に調整・巻き込みを進められる方
- 採用や組織づくりに関する独自の視点や考え方を持つ方
- トップタレント獲得に対して強い情熱と責任感を持つ方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/16
求人番号 6533009

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.34
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    • 東京都
    • 慶応義塾大学
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職~1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木~1500万円 ・上場IT企業 CFO/CHRO ~2000万円/上場IT企業 新規事業開発~2500万円 ・上場SI系企業経営幹部~2000万円
    • (2025/10/28)

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