転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | デザインマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、当社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 ◇社内デザインチームのマネジメント業務全般 ・クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上） ・メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど） ・ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など） ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 ・デザインによるビジネスインパクトを定量化 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など ＜使用ツール/開発環境＞ ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ＜これからやりたいこと＞ ・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 （有給休暇とは別に取得可能） ■勤務時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり ※リモートワークでの勤務も実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求めるスキル・経験】・toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン経験（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等） ・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験 ・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、 デザイン導 入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニ ケーションスキル ・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル・経験】・ユーザーリサーチから設計し、業務アプリケーションをゼロイチで作成、またはリニューアルした経験 ・クリエイティブディレクター、アートディレクターとしてデザインの方針策定、アウトプットのクオリティコントロールを実施した経験 ・アクセシビリティやデザインシステムなど、フロントエンドに跨る領域の知識・経験 ・スクラムチームに参加し、PO・PdM・エンジインを行った経験 ・定性/定量両面から課題を特定し、サービスグロースをした経験 【こんな方とお仕事がしたいです】 ・当社のVision/Mission/Valueに共感いただける方 ・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方 ・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方 ・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 ・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方 ・自身の実現したい組織像を持っている方 ・事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6532626 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です