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【週3在宅勤務可】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問
年収：応相談
採用企業案件
株式会社JCアカウンティング
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- 会社規模31-100人
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【週3在宅勤務可】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問 |
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| 仕事内容 |
〇外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 〇35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■仕事内容 【顧客】 外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 【業務内容】 多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。 入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 【やりがい】 クライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 【事業概要】 1.会社設立手続き 日本で事業を始めるに際し、どのような形態（内国法人・支店形態・駐在員事務所等）で設立したらよいかを様々な角度から分析し、最良の方法を提案いたします。また、必要な法的手続・各種社会保険手続等も合わせてサポートいたします。 2.会計および税務全般 通常の記帳処理から各国の会計原則（GAAP）に準拠した財務諸表の作成及びレビューまで、ニーズに合わせてサポートいたします。また、海外の親会社のフォームに準拠したレポートの作成や、期末に生じる組替についてもサポートいたします。 各種税務申告の作成を初めとし、税務関係業務全般をサポートいたします。また、各国での税務申告等も、弊事務所のネットワークを通じてグローバルにサポートいたします。 3.給与計算、各種社会保険手続き 給与に関する一連の業務（給与計算、給与明細書の作成送付、支払、源泉徴収票の作成、納付書の作成等）、を行います。労働保険・社会保険関連の書類も作成いたします。また、ご要望により提携社会保険労務士による就業規則作成等、人事のサポートもいたします。 4.キャッシュマネジメント 業務上の支払手続を代行いたします。資金管理では、本社へのレポートをしながら資金調達も行います。支払の際には承認確認、書類作成、決済など別担当者による内部牽制システムを確立した上で適切に運営しております。 5.M&A、生産業務、再編業務 M&Aやリストラクチャリングにより生じる諸問題の解決方法を提案し、円滑に推進されるようにサポートいたします。 6.デューデリデンス、キャッシュフロー分析 M&A、株式交換、現物出資等の場合の評価作業、DUE DILIGENCEおよび事後設立証明書等の発行業務。 7.不動産投資関連取引 不動産投資の状況を分析し、投資形態等を検討いたします。 【組織体制】 HRコンサルティングは25名程在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：試用期間終了後（試用期間はフル出社頂きます） 変更の範囲：無 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～14:00の間で1時間） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20h程度（閑散期10h程度、繁忙期30～40h程度） ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間(3か月）についてはフル出社での業務になります。（フル出社できない方はご応募をご遠慮ください） フレックス制度を導入していますが、毎日同じ時間帯に帰宅できることをお約束するための制度ではありません。業務の特性上、月の中で業務が立て込む週と落ち着く週が発生することをご理解ください。 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）※12月は業績によって業績賞与の支給もあり ■待遇・福利厚生 通勤手当：定期の場合は4万/月まで 実費精算2千円/日まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社2年経過後～ 定年：60歳 65才までの継続雇用制度あり 【教育制度・資格補助】 社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 日々英語に触れていく中で自然に英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。 サポート体制（語学学校の通学費の補助、TOEIC(R)テスト受験費用の補助、TOEIC(R)テストのスコアに応じた報奨金の支給）もございます。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・税理士、公認会計士会費全額支給 ・給与改訂／年1回、賞与／年2回 ・退職金制度 ・残業食事代支給 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ＜休暇＞ ・年末年始休暇（5日）・夏期休暇（4日） ・試験休暇(有給) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔、育児、介護休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれにも該当する方・給与計算を自社内で行っていた経験が5年以上ある方（とりまとめのみで外注に出されてたご経験は除く） ・社会保険の手続きの経験が5年以上ある方 ・英語に興味がある方 ※入社時の英語力は問いません。アレルギーがなければOKです！ 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスでの英語の使用経験のある方・アウトソーシング、シェアードサービス等の同業のご経験のある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6532497 |
採用企業情報
- 株式会社JCアカウンティング
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- 会社規模31-100人
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】永峰 潤
【従業員数】82名（2025年1月現在）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11-1
【事業内容】記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記等のアウトソーシングサービス及び 税務・会計・人事・労務のアドバイザリーサービス 等
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