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| 部署・役職名 | 開発エンジニア＜課題解決型＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割をご担当いただきます。 日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。 【具体的には】 ■プロジェクト例： ・大手製造業基幹刷新プロジェクト ・公共系新規システム導入プロジェクト ■作業概要： ・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案（体制・スケジュール・予算） ・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝 ・要件定義、基本設計のリード ・若手PL/PM候補のOJT、育成 【今後のキャリア】 ・部長や事業責任者へのキャリアアップ ・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【各手当補足】 通勤手当：月50,000円まで支給 住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大30,000円まで支給 在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大3,000円まで支給） おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） 副業制度（社内稟議で許可された場合のみ可能） （内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 完全週休2日制（土・日） ※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 祝日 ※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のPL/PM経験（5名以上のチーム） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6531037 |
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- IT・インターネット メーカー
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