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| 部署・役職名 | 【信託経験者歓迎】法人向け金融営業|経営・資本課題に向き合う信託ソリューション提案 |
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▼ 会社について ▼ コタエル信託株式会社は、株式・新株予約権を中心とした 信託ソリューションの開発・提供を行う金融サービス企業です。 2025年には、上場企業向けの新商品(1円ストックオプション信託)をローンチ。 未上場・上場の枠を超え、経営者・オーナー企業の意思決定に関わる領域へと事業を広げています。 私たちは「商品を売る会社」ではなく、 信託という仕組みを使って、経営や資本政策の選択肢を広げる会社です。 また、スタートアップ・上場企業の区分に関わらず、 事業承継等のご相談も増え、金融的な観点から総合的なコンサルティング支援を行っています。 ■ 採用背景 近年、受注および引き合いが増加しており、 今後の事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たに営業メンバーを増員します。 当社の営業は、 企業ごとの状況や課題に応じて信託スキームを組み立て、 受注後も導入・ローンチまで顧客に伴走しながら、 社内外の関係者と調整を行うスタイルです。 現在の営業メンバーは40代中心の落ち着いたチームです。 「ガツガツした営業組織」ではなく、 信頼関係を大切にしながら、丁寧に価値提供を行うスタイルを重視しています。 ■仕事内容 本ポジションは、法人顧客に対して、信託を軸としたソリューションを提案し、 意思決定から導入・ローンチまでを一気通貫で担っていただきます。 具体的には ・法人顧客(上場企業/スタートアップ/オーナー企業)への提案活動 ・経営課題・資本政策・報酬設計・承継等を踏まえた論点整理 ・各種信託スキームの設計・提案 ・受注後の導入設計、ローンチまでの全体設計・推進 ・社内関係部署や外部専門家(士業)との連携・調整 商談相手は、経営層や管理部門責任者が中心です。 案件によっては、 「どう売るか」よりも「どう組み立てるか」が問われるポジションです。 ■仕事の魅力 ・信託の専門性を活かし、経営・資本の意思決定に深く関われます ・案件単位で裁量を持ち、全体設計を主導できます ・上場企業、スタートアップ、オーナー企業の意思決定者と直接向き合えます ・少数精鋭の組織で、事業の拡大フェーズに関われます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区丸の内 ※オフィス出社を基本としつつ、生産性に応じてリモートワークなどご相談可能です。 ※転勤はありません。 【給与】 年収:800万円〜900万円想定 ※ご経験・役割に応じて決定 【手当】 ・交通費(上限5万円/月) ・残業代(月30時間超過分) 【休暇・休日】 ・完全週休2日制 ・有給 ・慶弔 ・年末年始 ・育児休暇取得実績有 ・年間休日:120日 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年1回 業績連動 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれも必須・信託業界または信託スキームに関わる実務経験 (信託銀行、信託会社、管理型信託、関連領域 等。目安:3年以上) ・法人顧客への提案・折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めた経験・上場企業もしくはオーナー企業向けの提案経験 ・新規スキーム・新商品の立ち上げに関与した経験 【求める人物像】 ・成果に向き合いつつも、周囲を尊重しながら推進できる方 ・社内外問わず、信頼関係を大切にできる方 ・正解のない状況でも、関係者と連携しながら前に進める方 ・決まった型にとらわれず、自ら考え動くことを楽しめる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6529892 |
採用企業情報
- コタエル信託株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 投資銀行
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年10月25日
【代表者】代表取締役社長 工藤 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】17名(2026年1月6日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目4番1号
【事業内容】
当社は、企業の新株予約権を活用する時価発行新株予約権信託®シリーズを主力として提供するほか、
個別事案に応じて、公益・地域振興を目的とした信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行っております。
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