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【CxO/経営幹部】COO候補

年収：900万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CxO/経営幹部】COO候補
職種	経営者・CEO・COO等
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】本ポジションで入社したCOO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、国内外向けの素材ビジネスを牽引いただきます。 ※ 営業、技術開発、オペレーションのメンバー含めて約50名の部下マネジメント COO候補者には、カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当いただきます。 ※ フルスタック志向で「素材販売」で発生しやすい摩擦を自社で吸収し、バリューチェーンを伸ばして、「素材を加工する製品販売」「CR炭酸カルシウムを生産するプラントの立ち上げ・運営業務を含む。世界の各地域で大量に排出されるCO₂を価値ある「資源」へと転換し、その資源を環境配慮型の原料や素材として供給、CO₂排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、CO₂資源化の「地産地生」モデルの構築を進めます。 CO₂を回収・再利用した低炭素素材「CR LIMEX」、高付加価値原料としての「CR炭酸カルシウム」、石灰石（炭酸カルシウム）を使用したプラスチック代替素材「LIMEX」、独自開発により物性の強化を実現した「再生材（PCR材）」という環境配慮型素材の開発・製造・販売を行います。 TBMが開発した環境配慮型素材（CR LIMEX, CR炭酸カルシウム,LIMEX, 再生材）を、製造委託先と連携してエンドユーザーである企業や消費者が利用できる「最終製品」の形にして製品販売を行います。＊TBMには国内外、成形・印刷・リサイクル等の500社を超えるパートナーが存在業務例は以下の通りです。 ※ご本人の適性・経験に応じて決定します。・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進、チームマネジメントの実行・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進・取締役会・経営会議等へのレポーティング・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築（PoC・JV・M&A含む）・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加【事業フェーズ】・世界に先駆けてカーボンリサイクル素材「CR LIMEX」を上市、CCUプラント建設に向けた基本合意を締結、高機能再生材「CirculeX」の開発、世界経済フォーラム（ダボス会議）のユニコーン・コミュニティに参画、グローバルでサプライチェーンを構築しながら、国内外の事業会社とパートナーシップ、アライアンス戦略を進めています。・J-Startup Impactに選出経済産業省が運営するインパクトスタートアップ育成支援プログラム「J-Startup Impact」に、ロールモデルとなることが期待される30社のうちの1社として選定頂きました。【仕事の特別感・得られる経験】・日本のユニコーン企業の起業家、創業者である代表取締役CEOの山﨑と仕事ができる・国内で成長の高さが期待されているディープテックのユニコーン企業の事業成長を牽引できる・TBMが創業以来培ってきたアセット（人・技術・ネットワーク）を活かした事業開発を進めることができる TBM Compassに共感し、サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。【製品・事業の特徴】 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、以下の様な実績があります。・UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームへの登録・中国のアワード「100 Best Industrial Innovations for International Technology Transfer」にて、TOP20に選出・JETROとマレーシア大手財閥のSUNWAYが主催する「J－Bridge エスコートプログラム」に採択。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100%、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してＣＯ2 排出量を約 50 分の 1 に抑えることができ、処分工程（焼却含む）で見ると、石灰石はＰＰなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のＣＯ2 排出量を約 58％削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。【メッセージ】 TBM Compass*1に共感し、サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
労働条件	【給与】年収 900万円〜 2000万円経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定【勤務地】 100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。テクノロジーセンター：町屋（東京）工場：白石蔵王、多賀城、横須賀【勤務時間】・9:00-18:00（休憩60分含む）【休日・休暇】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。【想定給与＆年齢】・月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給【社内制度】 ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）【受動喫煙防止措置の状況】本社：オフィス内禁煙テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）応募する
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなど営業、新規事業開発など5年以上の実務経験・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験・大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方・スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方・PL、収支管理のスキル、高度なチームマネジメントスキル・ビジネス英語【歓迎（WANT）】・起業、新規事業での成功体験・スタートアップのCxO、営業、事業企画の管理職の経験・国内外の事業会社との資本業務提携、販売代理、アライアンス契約を締結した経験（3年以上）＜求める人物像＞・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方・ディープテックのグローバル・スタートアップで事業を推進したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/21
求人番号	6529879

採用企業情報

株式会社TBM

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