コンプライアンス・マネージャー

職務目的 本ポジションは、グローバルトップクラス企業の最大規模の海外子会社において、コンプライアンス部門および全社的な変革・イノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる魅力的な機会です。 コンプライアンス部門は、新たなリーダーシップのもと、真にグローバルな機能へと進化する過程にあります。 当社では、本社（東京）にてコンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。 最終候補者の経験・スキルを踏まえ、複数用意されたポジションの中から最も適した役割を提示します。 採用された方は、国内外のコンプライアンス施策の実行、リスクアセスメント、規制当局向け報告を統括するとともに、ニューヨークのグローバル・コンプライアンスチーム内のセンター・オブ・エクセレンス（CoE）と積極的に連携します。 職務内容 • グローバルポリシー、関連法令・規制の改定・更新に整合した、国内向け社内規程・手続きの策定および維持管理 • コンプライアンス・リスクアセスメントに基づく、年間コンプライアンス・プログラムの設計・策定・実行 • 国内経営陣およびグローバル・コンプライアンス機能向けのコンプライアンス報告およびダッシュボードの作成・管理 • コンプライアンス課題に関する従業員および国内経営陣へのアドバイザリー業務 • 営業、オペレーション、保険金支払（クレーム）等の各部門責任者と連携し、業務プロセス全体におけるコンプライアンス強化を推進 • コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 • コンプライアンス関連事項および照会対応における、規制当局との窓口業務・調整 • 規制当局および業界団体向けの各種届出・報告書の作成 • 従業員が関与するインシデントへの対応 • データ、デジタル、テクノロジーおよびアジャイルな働き方を活用し、新たに顕在化するコンプライアンスリスクに対応するとともに、その知見・専門性をチーム内で共有し、「One Team」としての機能強化を図る