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【Corporate Engineering Manager】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/全社員の“生産性OS”を設計・運用するCorporate Engineering TeamのManagerポジションを募集！
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【Corporate Engineering Manager】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/全社員の“生産性OS”を設計・運用するCorporate Engineering TeamのManagerポジションを募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
Ubieは「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」というミッションのもと、医師とエンジニアにより2017年に創業されたヘルステックスタートアップです。 生活者向けの症状検索エンジン（月間利用者数1,200万人超）、医療機関向けSaaS（全国1,700件超の導入）、製薬企業向けデータ活用支援の3事業を軸に成長を続けており、2022年より米国事業も展開しています。 生成AIの登場以降、私たちは「医療アクセスの最適化」だけでなく、「働く人の生産性の最適化」にも挑戦しています。 プロダクトに生成AIを組み込むだけでなく、全社的にAIを活用した業務変革を推進し、すでにデータ分析・開発・オペレーションの多くで生産性を数倍に高める取り組みが進行中です。 その基盤を支えるのが、全社員の“生産性OS”を設計・運用する Corporate Engineering Team です。 私たちは、単なる情シスではなく「AI時代の企業インフラ」を設計し、最小の人員で最大の成果を出せる組織を支える存在です。 今回募集するマネージャーは、このチームのリーダーとして、AI・クラウド・データを駆使した全社IT戦略の策定と実行をリードし、経営・現場・技術を横断してUbie全体の生産性をデザインしていただきます。 【業務内容】 ＜ 1. IT戦略・エンタープライズアーキテクチャの策定・推進＞ ・生成AI・クラウドネイティブ技術を前提としたエンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計と技術ロードマップの策定 ・経営・事業戦略と整合した全社ITロードマップの立案および主要プロジェクトのポートフォリオマネジメント ・「AI Ready」なデータ・システム・ワークフローの整備 ・ITガバナンス、リスク管理、情報セキュリティ強化の推進 ・経営層・事業責任者との共創を通じたIT投資判断・コスト最適化のリード ＜2. IT CoE（Center of Excellence）の確立と運営＞ ・技術標準、ナレッジ、ベストプラクティスを統合するIT CoEを構築し、全社のITリテラシー・AIリテラシー向上を推進 ・社内GPTやAIエージェントなど、生成AIを活用した業務自動化・支援基盤の設計と実装 ・各部門の課題を構造化し、テクノロジーを通じて解決策を提供する社内コンサルティング機能の確立 ・エンジニアリング・IT運用・AI活用の複合スキルを持つチームの組成・育成 ＜3. ITサービスマネジメントと運用オーケストレーション＞ ・ITIL等に基づくITサービスマネジメント（ITSM）プロセスの標準化・自動化・継続的改善 ・AI Operation Managerなど、AIを一次対応・トリアージに活用する次世代型ITサポート体制の設計 ・ID管理・アクセス管理・SaaS統合管理などのゼロトラストアーキテクチャに基づくガバナンス強化 ・社内ネットワーク（オフィス・閉域網）やデバイス、ヘルプデスク等の運用最適化 ・ベンダーマネジメントおよびパートナーとの共創によるスケーラブルなIT基盤の維持 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】 【General Employee（総合職）の場合】 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
◆ 雇用形態 正社員 ※General Employee（総合職） ・試用期間6ヶ月 ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 【General Employee（総合職）とは】 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 【給与について】 800〜1,500万円+ ストックオプション ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1,000万円の場合 ・月例給833,334円 ・基本給 619,858円 ・固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務詳細】 ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 ・基本的な就業時間は10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨） ・副業可 ◆ 休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆勤務地 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について ・業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 ・入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドネイティブ環境（GCP/AWS等）におけるIT基盤設計・運用・最適化の経験・SaaS運用・ID管理・セキュリティ・ネットワークなど、エンタープライズIT領域の実務経験 ・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・経営層・事業部門と連携したIT戦略・ガバナンス設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・AI/生成AIを活用した業務プロセス改善や自動化の実装経験・エンタープライズアーキテクチャ設計、ゼロトラスト導入、またはIT CoE立ち上げ経験 ・情報セキュリティ・リスク管理に関する専門資格（CISM, CISSP, PMP, ITIL等） ・海外拠点を含む子会社等のIT基盤・SaaS統合マネジメント経験 【求める人物像】 ・「ITを守りの機能」ではなく「事業を前に進めるエンジン」として捉えられる方 ・経営や現場の課題を構造化し、技術と仕組みで解決に導ける方 ・クラウド・SaaS・AI・データ活用に強い関心を持ち、自ら手を動かして価値を証明できる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、経営・SRE・Security・各事業部との連携をリードできる方 ＜Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります＞ ◆Expand “WE” ー 私たちを広げる 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。 ◆Impact, Impact, Impact ー 世界を変える 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。 だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。 ◆Play Your Ace ー エースカードで勝負する 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 6528883 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】240名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【弊社について】
「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
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