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【フルリモートOK】ユーザーの人生に新たな価値を創造して豊かにする資産運用プロダクトを開発するReactエンジニア募集！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモートOK】ユーザーの人生に新たな価値を創造して豊かにする資産運用プロダクトを開発するReactエンジニア募集！
職種	フロントエンドエンジニア
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【本ポジションの業務内容】フロントエンドエンジニアとしてジョインされた方には、既存のサービスの運用だけでなく、新規サービスの立ち上げや設計等にも積極的に関わって頂きたいと考えております。また、よりUXを追求するために、弊社ではフロントエンドの責務を『ブラウザ上で動くコードだけでなく、 Node.jsで書かれたBFFも含めてフロントエンドの領域』と定義しており、一般的なフロントエンドエンジニアのポジションよりも大きな裁量を持って幅広い経験を積むことができる環境となっております。【技術環境(入社後に使用する技術)】・言語: TypeScript ・フレームワーク: Next.js (App Router) ・ライブラリ: React, Zod, tRPC ・スタイリング: CSS Modules ・静的解析: ESLint, Stylelint ・フォーマッター: Prettier ・テスト: Jest, Testing Library, Playwright, Storybook, reg-suit ・バージョン管理: GitLab ・タスク管理: JIRA ・コミュニケーション: Slack, Zoom, Miro ・ドキュメント: Confluence ・デザイン: Figma 【仕事の魅力】 ■事業/組織今まさに事業の成長期に入っているフェーズの組織で、toC,toBサービスの両方の知見などが存在します。また、サービス的な側面で案などだすことも可能であり、実装の裁量などは開発者側に多い環境です。 ■技術について toC：React,TypeScriptを用いた開発、BFFを用いたAPI開発を経験できる。 toB：Next.jsを用いた開発を経験できる。金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 ■スキルアップの取り組み・チーム内で定期的に勉強会を開催　- Next.js、tRPC の公式ドキュメント・GitHub Issue 等の読み合わせ　- Next.js、tRPC のコードリーディング・他チーム合同での定期勉強会　- フロントエンド関連の業務や、最近のフロントエンド界隈の動向などを共有・OSS の公開（予定）　- モック機能 ■新規事業や新プロダクト立ち上げ時には領域横断の動きが必要になる 2〜3年の中期スパンでの新規プロダクト開発が発生する可能性があり、その際は小規模なチームでフロントエンド以外の領域（バックエンド、インフラ、技術選定）にも関与する機会が生まれます。組織としても、特定技術に縛られないエンジニアリングを歓迎しています。 ■部署横断で "できる人がやる" を歓迎する文化当社では役割を固定せず、「手を挙げれば挑戦できる」文化があります。フロントエンドからバックエンドへ、業務範囲の広がりを希望するメンバーには、領域を横断したチャレンジを積極的に支援しています。 ■フルスタック的な関わり方も可能 ※ロールとしてはフロントエンドですが、実際の仕事は領域をまたくケースが多いです。チーム内では、設計〜実装までをスコープレスで議論・推進するため、結果的にフロントエンド領域に閉じず、バックエンドやAPI連携の理解が自然と深まる環境です。 ■自由度の高い働き方エンジニアはほぼ100%リモートワークとなっています。Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、 Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。【エンジニアチーム・開発チームについて】金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、金融出身・非金融出身等からくるドメイン知識の差や、スピード・品質への価値観のずれを埋めることが重要になります。弊社では、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。【配属・入社後の流れ】採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。【コロナ禍における対応】エンジニアはほぼ100％リモートワークとなっています。 Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。
労働条件	■雇用形態　・正社員 ■勤務形態　・専門業務型裁量労働制　　・実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。　　（1日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間）　　　また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 ■賃金形態　・月給制（賞与無し）　　・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給）　・スキル・経験・能力に応じて決定します　・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません）　・給与改定は人事制度の定めによります ■休日・休暇　・完全週休2日制（土日）　・祝日　・有給休暇（入社日に付与）　・リフレッシュ休暇（連続した5日間）　・慶弔休暇　・感染症休暇　・産前産後休暇　・育児休業　・介護休業 ■福利厚生　・リモートワーク可能　・各種社会保険完備　・ストックオプション(付与の可能性あり) 　・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）　・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）　・健康診断　・副業可　・屋内禁煙（喫煙所なし）　・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型） ■諸手当　・リモートワーク手当(対象の方のみ) 　・通勤手当　・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）
応募資格	【必須（MUST）】・React、TypeScriptでのアプリケーション開発経験・JavaScriptをES6以降の記法での実装経験・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験【歓迎（WANT）】・Node.jsをはじめとするサーバーサイドプログラミングの経験・Reactを用いたアプリケーションのパフォーマンスチューニングやコンポーネント設計の経験・UI・UXに関する専門知識・アルゴリズムや設計思想、アーキテクチャに関する知識・スクラム開発等に関する専門知識・CI/CDの経験【求める人物像】・担当する領域外にも興味をもてる方・プロダクトやチームもより良くしていく事に関心がある方・やりたいことを積極的に自ら手を上げ、行動できる方・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/16
求人番号	6526919

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株式会社FOLIOホールディングス

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