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| 部署・役職名 | 【社長直下/一人目】社員8名で利用企業数3,300社 ー 非連続な事業成長を実現する一人目の事業開発担当を募集 |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growthを軸に急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,300社を突破しています。 プラットフォーム内での調査実績についても80,000件超と順調に拡大している一方で、調査協力者の供給力不足により、十分な価値提供ができていない顧客層が存在することは、私たちが目指すリサーチの民主化や事業成長において重要な課題だと認識しています。 この課題を解決するため、他社が保有するパネル・会員データベースとの業務提携を推進するアライアンスを立ち上げから担っていただける方を募集します。 アライアンス先の選定やスキームの企画など戦略立案から、契約の締結交渉・調整、提携後のPJTの立ち上げ・安定運用に向けた仕組化など、経営直下で推進いただきます。 直近はアライアンスの立ち上げがミッションとなりますが、事業状況や外部環境の変化に応じて、非連続な成長を実現するための重要ミッションをお任せしていきたいと考えています。 ■ 業務内容 1.調査対象者の拡大に向けたアライアンス戦略の立案 2.提携先企業の選定、開拓・交渉 - パネル事業者、会員基盤を持つ企業の選定・開拓 - 提携条件・役割分担・データ連携方法の設計 - 契約締結までの交渉・調整 3.提携後の立ち上げ・安定運用に向けた仕組化などプロジェクトマネジメント - オペレーション設計・プロダクト連携 - 提携先基盤を活用した新しい調査メニューの設計 - 課題抽出・改善提案 4.提携による事業インパクトの評価・改善 ■ 魅力 【会社】 - 社会に優れたプロダクトが生み出され続けるための"インフラ"を目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開 - プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ - 現状は大型の資金調達を行わず、自己資本中心でユーザー価値を追求する経営を推進 【役割】 - 一人目のアライアンス担当として0→1で立ち上げに携われる - 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる - 国内でも前例の少ない PLG × SLG(Product-Led Sales) モデルの推進に携われる ■ プロダクトフォースについて プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。 まずは誰もが手軽にユーザーの声をプロダクトに取り入れられる世界を目指し、セルフで「インタビュー」や「アンケート」などの定量/定性調査を行えるリサーチサービス「ユニーリサーチ」を展開しています。 従来のリサーチは調査会社に高額な費用を払うことができる大企業を中心に利用されていました。私たちは誰もが当たり前のようにリサーチができる「リサーチの民主化」を目指しています。 私たちのビジネスの特徴は主に3つあります。 ✦ Two Sided Platform ユニーリサーチは、"ユーザーリサーチを行いたい企業"と"リサーチに協力してくれるユーザー"をつなぐプラットフォームです。toC/toB両面にプロダクトを持ちます。 企業はリサーチに協力いただいた謝礼として、1件あたり数千円~数万円を協力者に支払い、私たちはその40~60%をサービス手数料としてマネタイズしています。累計で80,000件のリサーチ実績があり、国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォームです。 ✦ Product-Led Growth(PLG) PLGは、SlackやNotionなどが採用している戦略で、広告や営業に依存せず、プロダクトの価値とユーザー体験そのもので成長を生み出すアプローチです。 私たちは利用企業の90%を企業間の口コミやサービスの指名検索により獲得をしています。 少数精鋭の体制で、プロダクトの力で事業を伸ばすことを目指すので、プロダクト価値・ユーザー体験に徹底的に向き合えるだけでなく、業務が自動化されていくAI時代との相性も良い戦略です。 「プロダクトそのもので勝負したい」「ユーザー体験にこだわりたい」そんな志向をお持ちの方にとって、PLGという戦略を推進する弊社は、非常に面白く挑戦的な環境だと考えています。 ✦ マルチプロダクト戦略 ユーザーリサーチ × AIの総合プラットフォームを目指し、様々なリサーチ手法に対応するサービス拡張を進めています。中長期的にはリサーチだけではなく、プロダクト開発の全工程をテクノロジーで支援する"インフラ"となるマルチプロダクトを展開していく計画です。 |
| 労働条件 |
【就業形態】 正社員(無期) 試用期間:3ヶ月 【働き方】 週3出社のハイブリッドワーク、フレックスタイム制です。代表の浜岡も小さい子供がおり、子育てや通院などにも対応できる柔軟な働き方を大事にしています。 【勤務地】 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー WeWork 23F 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・ランチ補助制度 ・副業可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 営業経験3年以上- 事業開発経験 or アライアンス経験2年以上 - 弊社のミッション、ビジョン、事業内容に対する興味関心 【歓迎(WANT)】 - 大企業とのアライアンス経験- アライアンスを起点に事業を成長させた経験 - アライアンスの締結から立ち上げ・運用におけるプロジェクトマネジメント経験 - リサーチ業界や定量・定性調査の知識・経験 - 顧客の本質的な課題に向き合い、解決することに意欲のある方 - 業界や顧客、テクノロジーなど業務上必要な知識を自律的に学習することができる方 - 仕組みやプロセスが整っていない状況で、自ら作り出すことを楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6526912 |
採用企業情報
- 株式会社プロダクトフォース
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- 資本金21百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2023年1月5日
【代表者】浜岡 宏樹
【資本金】2100万円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F
【事業内容】
■ユーザーインタビュープラットフォームの運営
■新規事業創出・組織開発支援
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