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【マネージャー候補】新生活×コンサル│自分の営業スキルを「仕組み」に変えるポジション│2年で売り上げ330％│年休125・賞与年3回│

年収：応相談

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株式会社ClassLab.

部署・役職名	【マネージャー候補】新生活×コンサル│自分の営業スキルを「仕組み」に変えるポジション│2年で売り上げ330％│年休125・賞与年3回│
職種	インサイドセールス・内勤営業カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【株式会社ClassLab.について】 2,500社の基盤×売上330％成長。インフラの常識を塗り替える。私たちは、引越し時のライフライン手続き代行を主軸に、設立わずか数年で圧倒的なシェアを築き上げた、IPO準備中の成長企業です。現在、提携不動産会社は2,500社を超え、リード（見込み客）は爆発的に増加。この膨大な需要を確実な事業成長へと繋げるため、現在の組織規模を100名から200名へと引き上げる、大規模な組織拡張フェーズに突入しました。あなたには、その中核となるマネジメント層として、組織のスケールアップをリードしていただきます。【本ポジションの真髄：組織のスケールを自ら指揮する】 ◆「個の力」を、「組織の資産」へと昇華させる。対面営業や個人営業の第一線で、自らの腕一本で数字を創ってきたあなたへ。その卓越したスキルを、今度は「倍増する組織」を動かすためのエンジンに転換しませんか。・組織の「倍増」を牽引するリーダーシップ：既存の枠組みを守るのではなく、これから増えていく100名の新メンバーが即戦力化する仕組みを構築してください。組織が2倍、3倍へと膨らむ過渡期に立ち会い、その基盤をデザインする経験は、ハイクラスなキャリアにおける真の「組織構築実績」となります。・商談の「質」を組織的に担保する：当社の営業は、移動なし・準備最小限。成約率は平均60〜70％。この高いポテンシャルを秘めた環境で、あなたのノウハウを「共通言語（スクリプトや戦略）」へと落とし込み、チーム全体のパフォーマンスを底上げすることがミッションです。・「全員で勝つ」チーム営業への変革：個人が孤独に数字を追うスタイルを卒業し、ノウハウを共有し合い、チーム全員で大きな山を登る。そんな一体感のある組織をプロデュースし、メンバーの成長を自らの成果とする醍醐味を味わってください。【当社を選ぶべき3つの理由】 1. 「拡大期」の当事者として、組織の原型を塗り替える。組織規模が倍増する時期は、最も課題が生まれ、最も変革が必要な時期です。このカオスなフェーズでマネジメントを担い、組織を安定成長へと導く経験は、将来的な事業部長やCOO候補としてのキャリアを強固なものにします。 2. IPOを見据えたガバナンスと、透明性の高い評価。 2025年4月より、成果と貢献を多角的に還元する評価制度を導入。さらに現在、個人の営業成績を賞与へダイレクトに反映させる、新たなインセンティブ連動型報酬体系への完全移行を進めています。「組織を拡大させた功績」を、報酬面でも正当に称える環境です。 3. 経営陣と並走し、自ら意思決定を下す「実権」の大きさ。当社には、階層による分断や、承認を待つだけの時間は必要ありません。現場で起きている課題に対し、どう組織を動かし、どう仕組みをアップデートするか。その意思決定の多くをマネジメント層に委ねています。代表や事業部長とも距離が近く、現場のリアルな手応えをダイレクトに経営へ反映させる。まさに「事業を経営している」という実感が得られる環境です。【求める人物像】 - 個人営業・対面営業で圧倒的な実績を持ち、より大きな「組織」を動かすフェーズに挑戦したい方 - 急成長中の組織において、自ら仕組みを創り、メンバーの育成に情熱を注げる方 - IPOを見据えたスピード感の中で、自らの市場価値を高めたい方
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ■勤務時間 10:00-20:00(シフト制) 休憩時間：60分 ※残業月平均20時間程度 ■雇用形態正社員試用期間6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。 ※その他、条件に変更はありません。 ■給与月給制 ※経験・スキルに応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <例＞コールセンター SV経験者年収600万通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）昇給：年1回(4月) 賞与：年3回（3・7・11月） ■休日休暇完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※月の前半と後半に希望休を事前に申請 ※5日以上の連休取得も可能年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ・社内イベント＜定年＞ 60歳再雇用制度(65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・基本的なPCスキル（メール送付・Word・Excelなど）・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・カスタマーサポートやコールセンターでの勤務経験・toCでの営業経験・IT業界での勤務経験・チームリーダーやSV経験【求める人物像】・成長意欲を持ち、新しいことに次々とチャレンジできる方・周囲と協調しながらチームビルディングができる方・自ら率先して主体的に行動ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/20
求人番号	6525217

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