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| 部署・役職名 | ◆フィリピン事業（勤務地：マニラor東京）◆経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、ジョイントベンチャーの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施 役割1 : ジョイントベンチャー（以下「JV」） ガバナンス及び財務管理リード 1JVにおける役員職（Treasurer/Assitant Treasurer）の遂行 ・パートナーとのShare holder agreement（以下「SHA」）に基づく承認権の適切な行使 ：SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する ・ガバナンスと牽制の実行 ：JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守（コーポレートガバナンス）指導。会計・税務の実行状況を監督し、レノバの利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する ・キャッシュコール管理：プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する 2予算管理 ・JV予算の策定主導 ： EPC・O＆M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進 3レンダー対応 ・シニアデット管理： シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー（融資団）に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする 役割2：フィリピン現地法人（RRP）の財務・会計・予算管理 1RRP会計税務業務の統括 ・RRPの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括 ・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する ・RRP法人会計税務に関する本社へのレポーティング ・RRP法人の資金管理業務を統括 2RRP法人の予算管理 ・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、RRP法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う 独り立ちまでのイメージ （半年から1年程度） ・JVのガバナンス・財務管理については、1か月目に海外事業部の現担当者からの業務内容説明、関連部門（EPC本部、FP本部、OP本部、GB部、法務部）との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て2か月目から順次、役割1をお任せする ・会計、税務、予算管理については、1か月目に本社経理部、経営管理部、海外事業部からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て2か月目から順次、役割2を任せする ・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする ・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき（海外事業部、FP、EPC本部、OP本部、GC部、法務部）とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系：月給制 給与改定： 年2回（6月、12月） 賞与： 年2回（6月、12月） 手当： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 固定残業代： あり（固定残業時間： 40時間） 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制 休日休暇： 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格を保有・10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験、うち5年以上は管理職経験 ・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験 ・フィリピンの会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識 ・フィリピン現地法人（RRP）およびSPCの会計・税務・予算管理を実務的にリードできる能力 ・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭） 【歓迎（WANT）】 ・フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験・JVにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、特に共同事業者との協働経験 ・SHA等の契約書を理解し、契約上の権利義務を財務実務に落とし込める法務・契約的視点 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6524931 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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