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【IPO準備】管理部長直下でIPO体制構築をリード
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
GIP株式会社
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- 資本金15百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【IPO準備】管理部長直下でIPO体制構築をリード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。 ■労務管理 ・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応 ・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理 ・衛生委員会の立ち上げ、運営 ・顧問社労士、産業医との連携 ・その他、勤怠管理、給与計算（アウトソース管理含む）、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般 ■法務 ・社内規程の整備・更新、契約管理 ・登記関連業務 ・顧問弁護士、司法書士との連携 ・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理 ■総務 ・取締役会、監査役会、株主総会などの各種会議体の運営 ・内部監査、監査役監査の計画、スケジュール管理、運営 ・情報セキュリティ対策の強化、モニタリング。CTOとの連携 ・オフィス移転 ・福利厚生制度の企画・導入、社宅管理 |
| 労働条件 |
就業場所：東京本社 勤務時間 9：00～18：00（実働:8時間、休憩:60分） ※2月以降フレックスタイム制導入予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップでのバックオフィス経験・労務管理の経験 ・マネジメント経験（少人数も可） 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方 【ポジションの魅力】 ・組織づくりの経験：急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。 ・IPO経験：最も密度の濃いフェーズを経験できます。 ・経営に近い距離：経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意思決定のスピード感を肌で感じられます。 ・プロフェッショナルとの協働：弁護士、会計士、司法書士、社労士などのプロフェッショナルを活用しながら組織を前進させる重要なポジションになります。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 6524060 |
採用企業情報
- GIP株式会社
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- 資本金15百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2023年6月
【代表者】山本 明紀、増田 覚
【資本金】1,500万円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目3番2号
【事業内容】「企業価値に変化を起こす」 - 一気通貫のM&A・戦略コンサルティングファーム
クライアントの企業価値向上にコミットし、大手投資銀行・FAS系や戦略系ファーム、ヘッドハンティング会社出身者によるプロフェッショナルチームが、複雑な経営課題に対して本質的なソリューションを提供しています。M&Aアドバイザリー事業基盤をベースに、戦略コンサルティング領域を拡大を志向し、M&A×戦略のNo.1ファームを目指している。
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