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【物流企画｜課長】東海理化グループ◆年収800万以上/福利厚生充実◎｜次世代を担う管理職候補募集

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東海理化サービス株式会社

部署・役職名	【物流企画｜課長】東海理化グループ◆年収800万以上/福利厚生充実◎｜次世代を担う管理職候補募集
職種	物流企画・物流管理
業種	物流その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【東海理化サービス株式会社について】「未来を見つめて進化をつづける」をスローガンに掲げる当社は、「株式会社東海理化」を親会社に持つ総合サービス企業です。グループの安定した経営基盤を背景に、売上の約8割を占める物流事業を核とした多角的なビジネスを展開しています。国内・海外を網羅する緻密な物流ネットワークはもとより、オートサービス、保険代理店、福利厚生、省エネ・環境事業など、その専門領域は多岐にわたります。これら多様な事業を融合させることで、グループ内外のあらゆるニーズに対して質の高いソリューションをワンストップで提供できる点が当社の大きな強みです。地域社会に深く根差し、長年培った専門性と信頼を大切にしながらも、親会社の枠にとらわれない柔軟な意思決定を強みとし、常に次の時代に求められる付加価値の創出とサービスの拡充に挑み続けています。【募集背景】現在の物流事業部は部長が先頭に立って改革を進めていますが、組織の活性化とさらなる成長には、外部でのマネジメント経験を持つ「新しい風」が不可欠です。将来的に事業部全体を俯瞰し、経営層の右腕として物流戦略を立案・実行できる次世代リーダー候補を募集します。【仕事内容】物流事業部の管理職候補として、戦略的な物流企画を担っていただきます。まず事業部全体の司令塔である「物流統括部」からスタートしていただく予定で、ゆくゆくは部長の右腕として、組織全体を俯瞰しながら経営に近い視点で企画・改善に携わっていただきます。将来的にはステップアップの一環として、愛知県内を中心とした各拠点の現場責任者への登用も視野に入れており、現場実務の指揮を通じて中長期的に当社の物流事業を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。【業務詳細】配属先やフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。 ■物流統括部の場合事業部全体の収支管理や戦略立案を行う、約20名の精鋭が集まる組織での業務です。・収支管理：月次収支（売上/仕入/労務費/経費/間接費）実績から予算との差異分析、および半期ごとの予算策定、とりまとめ・品質/安全管理：安全品質の目標作成と実績統計、および改善案の立案と現場パトロールの実施・物流管理：製品物流のルート選定（業者選定含む）やダイヤ作成、納入先や出荷元との物流調整業務・事業拡大：既存の枠にとらわれない拡販営業活動（新規開拓・ルート営業）や、新規物流案件の立ち上げ支援 ※担当業務の進捗管理、役員を含む上長への報告、メンバーの労務管理も担当します。 ■現場（各拠点）の場合将来的なキャリアステップとして、各物流拠点の責任者として現場マネジメントを担っていただく場合があります。・現場オペレーション管理：現場進捗管理、異常処置、2S管理、および日時の適正人員配置の指揮・収支管理：拠点における月次収支（売上/仕入/労務費/経費/間接費）実績と予算の差異分析・KPI/標準化管理：安全/品質/生産性に関するKPI管理、および標準作業（マニュアル）の作成と管理の徹底・リソース管理：輸送業者への手配、構内作業者（請負/派遣）への発注、および従業員の労務管理【求人の魅力】 ◎ 東海理化グループの安定性と「裁量の大きさ」を両立大手グループならではの盤石な経営基盤がありながら、社内制度や事業運営については独自の判断でスピーディーに決定できる環境です。親会社のルールに縛られすぎず、自身のアイデアを組織運営に反映させる手応えを実感できます。 ◎「年功序列なし」の実力主義でキャリアを加速 35歳で最年少課長に昇進した事例があるなど、入社年次に関わらず成果と意欲を正当に評価します。中途入社者も多く、キャリアハンディを感じることなく上級ポストを目指せる社風です。 ◎ 業界トップクラスの充実した福利厚生年間5万円を支給する「余暇費用補助」をはじめ、自社整備工場での優待やリゾート施設利用など、多角経営を行う当社ならではの多彩な特典で社員の生活を豊かにサポートしています。充実した制度を通じて、オン・オフともに満足度の高い生活を送れる体制が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の条件変更なし【勤務地】本社：愛知県 ※基本的に最初は本社の配属を予定しております。【勤務時間】 8:30～17:20（休憩50分） ※本社勤務の場合 ※各拠点勤務の場合は8:25～17:10（休憩55分）となります。【給与】想定月給：448,000円～512,000円想定年収：800万円～900万円【昇給】あり（年1回）【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞休日：完全週休2日制（土・日）年次有給休暇：入社３カ月経過後から規定に基づき付与休暇制度：夏季/年末年始/GW（各約9日）、慶弔【福利厚生】退職金制度（一時金、確定給付年金、確定拠出年金）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・自動車部品物流の管理業務経験・物流拠点および間接部門での管理職経験・基本的な物流用語、業界用語の理解【歓迎（WANT）】・物流DXの知見や開発経験【求める人物像】・今までのやり方にこだわらず、ルールを変えるパワーのある方・最後まで遂行しようとする粘り強い方・人付き合いが得意な方・物流が好きな方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/03
求人番号	6523485

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