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| 部署・役職名 | 【PMO/ITコンサルタント】大手企業の業務変革・IT導入を構想〜定着まで推進 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 リブ・コンサルティングは、戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み、成果創出まで伴走するコンサルティングを強みとしてきました。 近年、エンタープライズ企業を中心に、業務変革やIT導入、システム刷新、BPRといったテーマにおいて、構想だけでなく、要求整理・要件定義・導入推進・定着までを一貫して支援するニーズが高まっています。 加えて、一部の案件では生成AIやデータ活用を含むテーマも拡大しています。 今回募集するのは、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理、要件化、合意形成を通じて、構想を実行につなげる上流PMO/ITコンサルタントです。 「管理だけのPMOではなく、より上流からクライアントに入り込みたい」 「戦略と実行の間に立ち、プロジェクトを前に進めたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。 経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO/ITコンサルタントのポジションです。 ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。 【プロジェクト例】 ・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進 ・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援 ・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援 ・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等 【具体的な業務イメージ】 構想策定・企画 ・現状業務/システム課題の可視化、論点整理 ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等 要件定義・プロジェクト設計 ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等 導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計 ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等 定着・運用支援 ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備 ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等 |
| 労働条件 |
年収 6,000,000円~ ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・月給 500,000円~ ・基本給 358,744円~ ・固定残業手当 141,256円~ 固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。) 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日(2026年度) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT/DX部門における、要件定義、導入推進などの実務経験(目安:2年以上)・顧客または社内関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・技術論点と業務論点の両方を踏まえて、関係者と合意形成を行った経験 【歓迎(WANT)】 ・顧客折衝や経営層への提案経験・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験 ・システム要求定義/要件定義/基本設計の経験 ・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験 ・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験 ・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験 ・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験 求める人物像 ・単なる進捗管理ではなく、論点整理や要件化、合意形成まで担いたい方 ・上流だけで終わらず、導入推進や定着まで責任を持って関わりたい方 ・クライアントと伴走しながら、成果創出に向けて動ける方 ・ITとビジネスの両方に向き合いながら成長したい方 このポジションで担うこと/得られる経験 ・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。 ・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。 ・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。 ・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。 【キャリアパス例】 ・PMO → シニアPMO/プロジェクトリード ・PMO → ITコンサルタント ・PMO → 業務変革/DXコンサルタント |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 6522610 |
採用企業情報
- 株式会社リブ・コンサルティング
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2012年7月
【代表者】関 厳
【従業員数】350名
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目7番1号
【その他事業所】タイ
【事業内容】
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
【企業情報】
・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます
・企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します
・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる「成果追求型」のコンサルティングを提供します
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