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| 部署・役職名 | 工場製造GM候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■生産部門（分散加工製品の製造G）のマネジメント業務 （安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成） ＜業務のやりがい＞ ■組織全体のマネジメント業務を主導できる 製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。 ■人材育成とチームビルディング 部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。 ■会社の利益貢献に直結する責任感 製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。 ■他部門との連携による影響力 営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月間（本採用時と待遇の差なし）契約期間：期間の定めなし ■就業時間：09:00～17:30（休憩1時間含む、実働7.5時間） 1 スーパーフレックスタイム制 （コアタイムなし。日々の始業・終業時刻は社員の決定に委ねる。ただし、一日の最低就業時間は設定されている場合がある。） 2 休憩60分/日 3 所定時間外労働：有り（平均残業時間は月15.7時間程度 ※2023年度実績） ■転勤：有（将来的に国内外の各拠点への異動の可能性あり） ■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日等 ■有給休暇：有（入社直後から付与、最大20日。積立休暇制度あり） ■退職金制度：有（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■交通費支給：有（全額支給、社内規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■国内生産拠点において5年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する ■甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6522511 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- 化学領域とコンシューマ領域を専門としており、大手企業を中心にご担当しております。 営業職、事業企画、技術職等、網羅的に多様な領域にてご入社を支援させていただき、良好な関係を築いてまいりました。 キャリア相談等も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
- (2025/07/03)
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