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経理マネージャー※業務改善やメンバーの業務管理・育成◆フレックス・在宅勤務可／全国展開法律事務所
年収：応相談
採用企業案件
弁護士法人平松剛法律事務所
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- 会社規模101-500人
- 法律事務所
| 部署・役職名 | 経理マネージャー※業務改善やメンバーの業務管理・育成◆フレックス・在宅勤務可／全国展開法律事務所 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～プレイングマネージャー／裁量あるポジションでキャリアアップ◎これまでの専門性を活かしながら司法業界の変化・当事務所の更なる拡大に貢献～ ■採用背景： 同事務所は2007年設立で全国13拠点・従業員数約170名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容・期待する役割 経理担当者3名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。財務経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。今回のポジションで期待したい事は財務経理責任者と共に決算業務・管理会計など経営管理を推進していっていただくことです。会計方法については事業会社と大きく異なる部分はありませんが、弁護士法人の特性上、お客様からの相談・依頼→解決、その後ご入金という流れになっており、担当案件によりタイムラグが発生するため売上管理、管理会計を正確に策定できていない現状があります。 事務所全体の管理会計をお任せし、その上で今後の見通しを財務経理責任者と共に策定頂く予定です。 ■具体的な業務 ・仕分け、経費精算、入金管理等 ・税務申告(顧問会計事務所との窓口業務) ・小口、資産管理 ・金融機関対応 ・預金の残高管理 ・チームメンバーのマネジメント ■働く環境： 柔軟な働き方ができる環境です。試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、また残業月5～10h程度とオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。育休産休取得 実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理実務経験：5年以上・日商簿記2級以上、または同等レベルの資格・知識をお持ちの方 ・月次・年次決算をお一人で完結できる方 ・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（※税理士法人のみのご経験の場合は対象外となります） ・金融機関との折衝経験 ・予算編成、予算管理の経験 ・管理会計領域の経験 ・マネジメント経験（少人数のチームマネジメントでも可） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での経験に加え、税理士法人での実務経験をお持ちの方・法人、個人確定申告書の作成経験 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6522435 |
採用企業情報
- 弁護士法人平松剛法律事務所
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- 会社規模101-500人
- 法律事務所
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会社概要
【事業内容】
弁護士法人平松剛法律事務所は、司法試験受験生時代に理不尽に雇用を切られた代表社員自身の「組合とのしがらみのない中で労働者の力になりたい」という思いで立ち上げられ、それが多くの方の共感を呼び、設立からわずか５年半で全国８か所に事務所を展開することに繋がりました。
今では以下のとおり、労働問題だけではなく多岐にわたる業務を行っています。
■労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、ハラスメント問題など）※労働組合との繋がりはありません。
■使用者側の労働問題（就業規則の整備、労働審判および訴訟への対応など労務管理全般）
■Ｂ型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
■被害者側の交通事故
■税務訴訟・国税不服審判
■遺産分割などの相続問題
■離婚問題
■企業法務
■その他の一般民事事件
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