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注文住宅のアフターサービス／木造注文住宅の巡回点検
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社木下工務店
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 注文住宅のアフターサービス／木造注文住宅の巡回点検 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 昭和31年（西暦1956年）に創業以来、完全自由設計の注文住宅を強みに成長を続けています。"総合生活企業"木下グループの中核企業として住宅・不動産事業を牽引しています。 ▼定年退職による募集 現在の担当者が定年退職を控えており、新担当者を募集致します。 しっかり引継ぎを行った上で今後の対応を行って頂きます。 ▼お客様の夢を叶える”完全自由設計”。夢を叶えるプランニング力 木下工務店の家は、マイスターがつくる「木」の住まい。 強く優しい「木」の魅力を最大限に引き出し、いつまでも心地よさを感じられる住まいを注文住宅でつくります。 キノシタマイスタークラブの職人達の確かな技術が、お客様の夢をカタチにする『完全自由設計』の家づくりです。 【クラス】 スタッフ～課長 【業務内容】 木造注文住宅のアフターサービス業務全般 【具体的には】 当社で施工した木造注文住宅のお客様宅へ訪問し、定期点検を行います。 不具合箇所があれば工事業者へ修理依頼を行います。 （簡単な修理であればその場で行う場合もあります） お客様とのコミュニケーションを取り、不具合の内容を的確に判断して手配を行うことでお客様の不安を解決していきます。 【勤務地】 東京本社（新宿） ＜点検エリア＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
| 労働条件 |
■雇用条件：入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用予定） ■給与改定：年1回 ■勤務時間：9：30～18：30（休憩1ｈ、実働8ｈ） ■休日・休暇：週休2日制（土・日・祝日） 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日) ※年間休日120日(2025年度) ■待遇・福利厚生：社会保険完備 通勤手当（上限40,000円/月） 退職金制度 介護施設入居優遇制度 育児・介護時短制度 住宅優遇制度（当社管理物件） グループ関連商品割引制度 社内カフェテリア（本社のみ、昼食社割） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■職務経験：必須（アフターサービス、設計、施工管理等）■業界経験：必須（住宅業界） ■中型又は普通自動車運転免許 ■マネジメント経験：不問 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6522430 |
採用企業情報
- 株式会社木下工務店
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【創業年月】1956年3月
【代表者】代表取締役社長 田中 耕三郎
【資本金】1億円
【売上高】グループ売上高：1200億
【従業員数】434名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
【事業内容】
注文住宅事業
土地活用事業
【当社について】
■昭和31年の創業以来培った技術力が、世界に一つだけしかないこだわりの『家』を造り上げます。
木下工務店の家造りは、専属の職人組織「キノシタ・マイスタークラブ」の職人たちの確かな技に支えられています。
熟練した技術のみならず、気配りあるマナーで細やかな注文にも迅速に対応する機動力を兼ね備え、家造りを全力でサポートしています。
また、当社独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人を直接手配・管理する事により、職人の技をフルに活かし、デザイン性に優れた自由度の高い理想の家を完成させます。
いつのまにか称されるようになった『技術力の木下』という呼び名は高度な技術と優れたノウハウを生み出し、それを脈々と受け継いできた証です。
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