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【経営幹部候補】管理本部長｜急拡大ベンチャーを支える経営企画部門・管理部門を統括
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
社長面接
特集求人
株式会社irodas
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【経営幹部候補】管理本部長｜急拡大ベンチャーを支える経営企画部門・管理部門を統括 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▽仕事内容 本ポジションは、代表・経営陣と近い距離で連携しながら、 急成長フェーズにある当社の「経営基盤・管理体制」を統括する経営幹部候補ポジションです。 管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、 単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。 また、事業部・経営企画部と連携しながら、 事業計画・予算策定・経営数値管理といった経営意思決定の中核にも関与し、 経営と現場をつなぐハブとしての役割を担っていただくポジションです。 拡大フェーズならではの複雑さ・変化の速さがある一方で、 裁量を持って全社横断で意思決定・設計に関われる点が大きな魅力です。 ▽ミッション ・管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を統括し、全社の管理体制を最適化 ・事業成長スピードに耐えうる、管理・IT・業務インフラの再設計・高度化 ・事業部／経営企画部と連携した事業計画・予算策定、経営数値管理への関与 ・経営陣との議論を通じた、意思決定の質とスピードの向上 ・将来的なコーポレート組織拡張を見据えた体制設計・人材マネジメント ▽業務内容例 ■管理部門マネジメント領域 ・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント ・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計 ・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度化・安定運用 ・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用 ・社労士・税理士など外部パートナーとの連携・折衝 ■情報システム領域 ・社内ITインフラ・業務システムの方針策定・改善推進 ・セキュリティ・IT統制観点での体制整備 ・各部門と連携した業務効率化・DX推進 ■経営企画／事業計画・予算策定領域 ・事業部・経営企画部と連携した事業計画・予算策定への関与 ・予算進捗・コスト管理を通じた経営数値の可視化 ・経営判断に必要な情報整理・論点整理の支援 ・経営と現場をつなぐ調整・ファシリテーション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験 経営層・事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した経験 複数部門・関係者を巻き込み、横断的に物事を進めた経験 【歓迎（WANT）】 管理部門全体（労務・総務・経理）を統括、もしくはそれに準ずる立場での経験情報システム部門のマネジメント、またはIT／業務システム導入・改善に関わった経験 事業計画・予算策定、予実管理など経営管理領域への関与経験 IPO準備、内部統制・ガバナンス体制構築に携わった経験 ベンチャー・スタートアップにおける管理体制の0→1／1→10フェーズの経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6522415 |
採用企業情報
- 株式会社irodas
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2017年7月
【代表者】渡辺 健太
【資本金】1,000万円
【従業員数】180名
【本社所在地】大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7
【事業内容】新卒領域の人材紹介
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