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| 部署・役職名 | 組織変革×PMI【経営・組織コンサルタント】M＆A後の未来をつくる統合支援チーム |
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| 仕事内容 |
当社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 【仕事内容】 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M＆A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■コンサルティングテーマ ＊ PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 ＊ 統合後の経営・組織体制設計 ＊ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 ＊ タレントマネジメント、人事制度設計 ＊ 組織開発・風土改革支援 ＊ 統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 ＊ 社内コミュニケーション設計支援 ＊ 業務オペレーション統合支援 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M＆Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日（2025年度） 【勤務時間】 ・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（社会人経験3年以上）・以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可）M＆A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験（プロジェクトマネジメント、巻き込み型コミュニケーション） 【歓迎（WANT）】 ・組織、人事コンサルティングの経験（例：タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など）・PMIというテーマに専門性・こだわりを持って取り組みたい志向 ・財務DDやM＆Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、住宅業界等）におけるHR・組織改革経験 【求める人物像】 ・クライアント・ユーザー志向で、経営課題の本質に向き合える方 ・組織・文化の変革というテーマに対し、意義と熱意を持って取り組める方 ・施策実行までの責任を持ち、現場に伴走する姿勢を持てる方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社ミッションに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6522018 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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