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営業マネージャー候補（企画・マネジメントメイン）
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株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 営業マネージャー候補（企画・マネジメントメイン） |
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| 仕事内容 |
MyVisionにおけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。 配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。 ・キャリアアドバイザー部門 ・法人営業部門 ・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業） MyVisionのマネージャーは、プレイヤーを兼務しない「マネジメント専任」のポジションです。 私たちが定義するマネジメントとは、個人の資質に頼った指導ではなく、データとロジックに基づいた「仕組み化（企画）」と、その「適切な運用」を指します。 本ポジションでは、営業企画などで培った定量的な分析力や仕組みづくり、ステークホルダーとのコミュニケーションといったスキルを、 現場組織のマネジメントにおいて発揮いただける方を求めています。 【マネージャーとしての業務内容】 ※弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 1. 営業企画・育成の仕組み化 ・属人化しているナレッジの言語化/標準化 ・成績下位〜中堅層の底上げを実現する、再現性の高い育成の仕組み化 2. 業務運用マネジメント ・KPIの定量的な進捗管理および、ボトルネックの特定と改善施策の実行 ・各メンバーとのデイリーな接点を通じた、データに基づく意思決定の支援 ・「勘やコツ」を排除し、事実に基づいた適切なアドバイスによる成約率の向上 3. メンバーマネジメント（People Development） ・メンバーの成長課題を定量的に把握し、納得感のあるフィードバックを実施 ・個別のモチベーション構造を理解した上での、組織への定着支援と成長促進 4. カルチャーの浸透 ・組織拡大期における行動指針の体現と、チームへの適切な波及 【ポジションの魅力】 ＜企画経験を活かしながら、現場の売上創出に直接インパクトを与える経験＞ ■営業企画や事業企画等にて今まで培われた企画や分析能力を活かしながら現場のマネジメントに入り込み、 自らの手でチームや部門の売上を創出する非常にダイナミックな経験を積むことができます ＜定量的かつロジカルなマネジメント経験＞ ■弊社育成ではカン・コツに頼った判断ではなくすべて定量的・客観的に課題を把握し、解決策を導き出すことを重視しています ■今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します <マネジメントに閉じない市場価値> ■本ポジションはまだまだ事業開発フェーズでのマネージャーであり、マネジメント×事業開発という非常に市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■また、社内キャリアパスとしてもマネージャーとして成果を出していただいた後は新規事業立上げや全社横断的な企画部門への異動などの社内キャリアパスも充実しています ■最終的にはリクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【給与】 年収 800万円 〜 2,000万円 ・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします 【家賃補助あり】 ・賃貸の方のみが対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高い課題解決能力■定量的な判断能力 ■マネージャーとして信頼される人間性 ■営業企画、事業企画、またはそれに準ずる「組織の仕組み化・数値分析」の実務経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6520401 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】294名（26年1月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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