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◤制御盤設計（ハード設計）｜最先端設備の回路・筐体設計◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるグローバル企業
年収：
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採用企業案件
平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | ◤制御盤設計（ハード設計）｜最先端設備の回路・筐体設計◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2026年4月の新体制（第二の創業）に伴い、当社は事業のさらなる高収益化と標準化を進めております。 自動車・EVや半導体分野を中心とする最先端生産設備の需要増大に伴い、設備を動かす心臓部である「制御盤・電気ハードウェア設計」の重要性が一層高まっています。 当社の強みである「一貫生産体制」の高品質なモノづくりを電気設計の領域から支え、事業拡大を牽引していただく未来のコアメンバーを増員募集いたします。 【業務内容】 当社が手がける最先端の生産設備・自動化ラインにおいて、制御盤の筐体設計、電気回路設計、配線レイアウト設計等の電気ハードウェア設計全般をお任せします。 2D/3D CADを駆使し、構造検討から出図・現場への配線指示まで、電気設計の中核として幅広く活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・CAD・Excelを用いた実装設計および制御回路設計 ・2D／3D CADによる制御盤の筐体設計 ・制御盤内の電気配線レイアウト設計および配線指示 ・板金図の作成・リストアップおよび出図業務 【ポジションのミッション】 生産設備という巨大なシステムの「心臓部（制御盤・電気回路）」を最適設計することです。 安全性・メンテナンス性・コスト・拡張性を追求し、機械エンジニアや製造部門と密に連携しながら、最高品質の電気ハードウェアを形にすることがミッションです。 【配属予定部署】 ・電子機器部 設計グループ 設計一課 【組織体制・働き方】 ・徹底した労務管理：残業が月40時間を超える場合は特別申請が必要。休日出勤も原則禁止としており、過度な負荷がかからない仕組みを徹底しています。 ・メリハリのある働き方：年間休日125日、ノー残業デーの導入など、日常のワークライフバランスを非常に大切にしています。 【ポジションの魅力】 ・単なる図面作成にとどまらず、2D/3D CADでの筐体設計から回路・配線まで一貫して手がけられる環境 ・最先端設備を動かす「心臓部」の設計を通じ、電気ハードエンジニアとしての高い専門性を極めらる ・機械設計や現場と密に連携し、自分が設計した制御盤によって巨大ラインが「動く瞬間」を見届ける達成感 【当社について】 1951年の創業以来、自動車、半導体、家電など幅広い産業に向けて最適な生産システムを提供するグローバルメーカーです。 当社の最大の強みは、開発・提案から設計（メカ・ハード・ソフト）、製造、立ち上げまでを完全自社内で完結できる「一貫生産体制」にあります。 近年は世界的特需により過去最高の成長を記録する中、2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施。 長年培った「一品一様の特注対応力」という強固な基盤に加え、次世代ロボティクス（AGV/AMR等）の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。 安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。" |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・550万円～850万円 ※想定年収は、賞与、諸手当含む ※給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。 【年収例】 一般社員→主任→課長→次長→部長 ・メンバークラス 25歳（担当者クラス） ： 500万円 30歳（担当者クラス） ： 600万円 35歳（係長クラス） ： 700万円 ・管理職レイヤー 40歳（課長クラス） ： 850万円 45歳（次長クラス） ： 950万円 50歳（部長クラス） ：1,100万円 【勤務時間】 ・08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） ・休憩：60分 【勤務地】 ・熊本県菊池市七城町蘇崎1241番地6（七城第二工場） 【休日・休暇】 ・年間休日：125日 ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 ・有給休暇：10～20日（最大年間付与20日(入社5.5年後)） 【昇給・賞与】 ・昇給あり 年1回(6月) ・賞与あり 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・住宅補助（条件有） ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・再雇用制度 ・役職・地域手当 ・出産・育児サポート ・永年勤続リフレッシュ休暇制度 ・特許報奨金制度" |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・制御盤内の電気回路設計の経験者【歓迎（WANT）】 ・UL規格やSEMI規格に基づいた電気設計の経験者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 6520375 |
採用企業情報
- 平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1951年12月29日
【代表者】代表取締役社長 前田 繁
【資本金】26億3,300万円
【従業員数】単体：1,521名（うち正社員1,225名）連結：2,318名（うち正社員1,984名）※2026年3月31日現在
【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京
【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
【当社について】
Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。
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