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| 部署・役職名 | [錦糸町] データセンター MEP設計者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 1.入札書の解釈、配電システム関連の図面及びBOQの作成、サブコン技術CLAR対応、顧客との技術方案協議&CLAR対応、当該専門分野の技術サポート業務を担当。 2.当該専門分野の設計深化業務を担当(深化図面及びBOQ作成、サブコン/顧客との技術協議を含む)。現場実施では技術指導、技術問題解決&調整、当該システムのテスト&検収、保守引き継ぎを担当。 3.必要な技術仕様書・フローの調整・作成およびドキュメント化を実施。 4.顧客への技術サポートおよび技術質問対応。 5.ベンダーとの設備・資材仕様調整および設計図面確認。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 2000万円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月) 【勤務地】 130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト 7F デリバリー&サービス本部 【勤務時間】 09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 残業 月20時間~45時間程度 固定残業代:あり 1ヶ月あたり15万円~30万円程度(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間または土日の残業時間については別途残業代を支給する 【休日】 年間休日 125日 (2025年実績) 有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制、土日、祝日、年末年始 【福利厚生】 産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど) 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1.配電システムのプロジェクト設計経験を有し、データセンター設計における国内外の規格(UPTIME Tier、TIA942、建築基準法、電気設備技術基準、消防法、JDCC、日本工業規格(JIS)、電気学会電気規格調査会標準規格(JEC)、日本電機工業会標準規格(JEM)など)に精通していること。2.データセンターの配電設計アーキテクチャ(2N、N+1、DRなど)および配電設備(変圧器、RMU、中置柜、ディーゼル発電機、母線、インテリジェント母線、電力モジュール、UPS、リチウム電池、鉛蓄電池など)に精通していること。 3.以下のいずれか1種または複数の資格を有すること: 第x種電気主任技術者、x級電気工事施工管理技士、第x種電気工事士、電気設備設計士、電気技術者、高圧電気技術者、消防設備士など。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6520285 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛(リ・フェイ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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