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人事【経営幹部候補】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
特集求人
阪急阪神ホールディングス株式会社
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- 資本金99,474百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 鉄道
| 部署・役職名 | 人事【経営幹部候補】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 阪急阪神ホールディングス株式会社は、阪急電鉄・阪神電気鉄道・阪急阪神不動産・阪急交通社・阪急阪神エクスプレスの5社を中核とする純粋持株会社です。 100社を超えるグループ企業を束ね、関西圏を中心に多様な事業を展開。私たちはその中心で、グループ全体の戦略立案・経営管理・リソース配分を担っています。 【仕事内容】 採用・育成・制度・労務など人事領域全般の企画・運営に携わっていただきます。 グループ横断の視点で人事施策を検討・実行する環境であり、経営戦略と人材・組織づくりに携わります。 人事オペレーションに留まらず、課題設定から施策設計・実行までを担うことができる環境です。 ※ご経験・志向に応じて担当領域を定め、段階的に役割を広げていただきます |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩時間：60分） 休日 ：完全週休2日制(土・日)・祝日 休暇 ：年次有給休暇（有給休暇10日～20日）、夏季/年末年始/慶弔 福利厚生：住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度) 仕事と育児の両立支援制度、各種検診補助 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、教育研修、労務、人事制度等、いずれかの人事実務経験・事業会社またはコンサル等での人事関連業務経験 【歓迎（WANT）】 ・人事データの利活用（サーベイ分析、KPI設計等）やタレントマネジメント施策の企画・運用経験・複数部門と連携した人事企画・施策推進経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6520182 |
採用企業情報
- 阪急阪神ホールディングス株式会社
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- 資本金99,474百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 鉄道
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会社概要
【代表者】嶋田 泰夫
【資本金】994億7,400万円
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
【その他事業所】兵庫、東京など
【事業内容】「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
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