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【注文住宅向けマーケティング】認知・集客から受注につながる仕組みづくり｜有休消化率80％以上｜連続休暇取得可能

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【注文住宅向けマーケティング】認知・集客から受注につながる仕組みづくり｜有休消化率80％以上｜連続休暇取得可能
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析販促
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】 MakeHouse株式会社は、性能とデザイン性を両立した住まいを商品化し、全国の工務店様に提供するとともに、案件ごとの住宅設計を行っている会社です。私たちのお客様は、高い技術力を持つ工務店様です。住まいづくりには自信がある一方で、販売や集客のノウハウが十分でないため、本来の力を発揮しきれていない工務店様も少なくありません。当社では、そのような工務店様に寄り添い、「商品企画」「住宅設計」「集客につながるマーケティング施策」までを一気通貫で支援する自社サービスを展開しています。現在では、大手パワービルダーやハウスメーカーへの導入実績もあり、400社を超える工務店様にご利用いただいています。【具体的な業務内容】今後の事業拡大・組織成長に向け、マーケティング部のメンバーを募集します。私たちは、マーケティングの成果は広告手法以前に「商品そのものの魅力」にあると考えています。商品の価値や強みを正しく理解し、適切なターゲットに訴求することで、成果につながるマーケティングを担っていただきます。単なる広告運用にとどまらず、工務店の特性を活かしたマーケティングコンサルティングを通じて、成果を生み出す仕組みの構築をお任せします。工務店様の受注促進を目的に、MakeHouseが展開する住宅商品・設計サービスの価値を、「どう伝え、どう届かせ、どう成果につなげるか」を考え、実行していくポジションです。主な業務内容・自社サービス/住宅商品のマーケティング戦略立案・Web広告/LP/コンテンツ等を用いたリード獲得施策の企画・実行・Webサイト等の企画・改善・数値分析/改善提案（反響数／商談化率など）・新規施策 ※「売るための誇張」ではなく、「価値を正しく伝える」マーケティングを重視しています。【働く環境】職種で壁を創ることなく、フラットかつフランクにコミュニケーションを図れる風土があります。経営層との距離の近さも、当社の特長です。【当社代表：眞木の思い】住宅は単なる耐久消費財ではなく長期的な資産です。その資産価値を高めるためには、構造やデザインにかかるコストを適正化することが欠かせません。しかし現状の住宅業界には中間マージンが多く、本当に家づくりに必要な職人の技術や良質な建材、そして設計のクオリティが正当に評価されていません。世界の視点で見ても、日本の住宅業界は歪んだ仕組みになっていると感じています。これを正し、本来あるべき姿に戻したいという思いからこの会社を設立しました。この志に共感し、一緒に業界を変えていける仲間と働ける日を楽しみにしています。
労働条件	■勤務地・東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 410号（本社）・アクセス：各線「青山一丁目」駅より徒歩2分・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・転勤なし ■勤務時間・標準的な勤務時間帯：9：30～18：30 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）・平均残業時間：20時間程度 ■雇用形態・正社員・試用期間：3ヶ月 ■給与前職の年収とご経験を考慮して決定いたします。・賞与：年1回（12月）※業績による・昇給：年1回（9月） ■待遇・福利厚生・各種制度・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月2万円迄）・時間外手当（固定残業時間超過分）・役職手当・PC貸与 ■各種研修・成長支援・セミナー参加可能（費用の会社負担あり）・書籍購入補助（業務関連の書籍は月3000円まで会社負担） ■休日・休暇・年間休日：118日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇　・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇　・有給休暇（消化率80％以上）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※5日以上の連休取得OK 積極的な有給取得を推奨している当社。自身で業務設計できていれば、まとめての取得もOKです。今年度は「5月に2回、GW休暇いただきました」というメンバーもいます。
応募資格	【必須（MUST）】 1. BtoBマーケティングの実務経験無形商材・サービス領域でのマーケティング経験をお持ちの方工務店集客＝経営者向けマーケティングであることを理解している方リード獲得〜商談化・受注までの一連の流れを把握している方 2. 集客を「施策」ではなく「仕組み」で設計できる方広告／LP／コンテンツを点ではなく線で設計できる方「なぜ売れるのか」「なぜ反応が出るのか」を言語化できる方戦略を作業者に落とし込み、的確に指示できる方 3. 数字をもとに改善ができる方 CPA・CVR・商談化率など、基本的なマーケ指標を理解している方数値を見て課題を特定し、改善案を考えられる方 4. 社内外との調整・推進力をお持ちの方営業・設計・外部パートナーと連携しながら仕事を進められる方マーケティングは単独で完結しない仕事であると理解している方【歓迎（WANT）】 1. 住宅・工務店・不動産業界への理解／興味をお持ちの方住宅・工務店・不動産業界への理解、または強い興味がある方業界経験をお持ちの方は尚可高額・低頻度・感情決定という住宅商品の特性を理解できる方 2. BtoB × BtoC 両方のマーケティング経験をお持ちの方企業向け（BtoB）と消費者向け（BtoC）いずれか、または両方のマーケ経験支援側として複数業種のマーケティングに携わった経験 3. コンサルティング的な視点をお持ちの方単なる広告運用ではなく、戦略設計から考えられる方「広告を回す前に直すべき点」を構造的に指摘できる方 4. 仮説検証を楽しめる姿勢をお持ちの方仮説を立て、施策を試し、結果から学べる方失敗を前向きに捉え、改善につなげられる方〈求める人物像〉・チームで成果を出すことを大切にできる方・施策単体ではなく、事業全体の流れを理解しようとする方・仮説を立て、試し、振り返り、改善するサイクルを回すのが好きな方
アピールポイント	フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/20
求人番号	6519252

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