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| 部署・役職名 | 保険契約者向けサービス企画担当（BtoC・ヘルスケア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
長年にわたり安心を提供する保険会社／新規サービス／幅広い業務で成長◎ 【職務概要】 同社の保険を契約しているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。 【職務詳細】 2027年以降に提供するサービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。 【具体的には】 ・お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ ・サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定 →本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。 ・ローンチに向けたプロジェクトマネジメント ・社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告 ■キャリアパス 基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた企画セクション、あるいはヘルスケア・介護ケア事業領域でのキャリアパスも想定されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：790万～1170万円 月給制：月額420000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇 ■休日・休暇： 【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 他 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 原則9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・社会人経験6年以上 ・事業会社での「BtoC」サービス等の企画・プロダクト・マネージャーの経験 （例：医療・健康増進関係のWEBサービス、ゲーム要素を取り入れたアプリケーション開発） 【尚可】 ・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験 ・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験 ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6519114 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- ～◆ 営業系職種の求職者様を中心にサポートする転職コンシェルジュとして従事しております◇ ～ 転職活動のお悩みやご不明点など、お気軽にご相談ください！ ご面談からご内定・ご入社まで、一貫してサポートさせていただきます。
- (2026/02/20)
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