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| 部署・役職名 | 法務 |
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| 仕事内容 |
その方の能力・経験に応じ、法務業務全般をお任せ致します。 ■ 事業部門及びグループ各社からの法律相談対応、契約書のレビュー ※契約書は和文中心ですが、一部英文が発生する場合もあります。 ※契約内容は、不動産取引・開発・運営、新規事業等に関する各種契約等。 ■ 新規事業におけるスキーム検討、法規制の調査・法的論点整理等 ■ 訴訟支援・管理（訴訟代理人とならない） ■ 社内法務研修（法律、契約関連） ■ 証券化案件・事業スキーム構築における法的論点・リスクの発見・整理 ■ M＆A、組織再編等 ■ コンプライアンス部門のリーガルサポート ※株主総会は別部門で行っておりますが、繁忙時期は想定問答やサポート的な業務は一部発生します。 【当社で働く魅力・やりがい】 ■ 都市事業、住宅事業、インフラ・インダストリー事業、ウェルネス事業、海外事業等、幅広い業務分野における案件を経験することができます。 また、当社ホールディングスグループ各社からの相談対応及び各社法務部門との人材交流を通じて幅広い業務に取り組むことができます。 ■ 社内及びグループ各社における法務機能への期待・役割の増大により 2017 年 4 月に法務部として独立した部署となりました。現在、社内弁護士 8 名が在籍し、法務部長及び法務グループリーダーを社内弁護士が担っており、将来のキャリアパスのイメージがしやすい状況です。 また、事業部担当者と法務担当者との間に信頼関係があり距離感が近いため、一体感をもって当社事業を法的な側面からサポートしていることを日々実感することができます。 ■ 法律相談案件データベースがあり、リーガルテック・判例検索サービス等も導入しておりますので、効率的にリサーチや相談対応を行う環境が整っています。また、 法律相談案件データベースで社内の過去事例検索ができ、OneNote による法務内ナレッジの共有も進めているため、中途入社の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■ ご入社後、不動産取引に関する当社書式を動画で解説し、具体的な相談対応は OJT 担当が一定期間指導を行いますので、不動産業務経験がない場合でも、スムーズに業務に取り組めます。 ■ 当社では「働きがいと働きやすさ No1 デベロッパー」の実現に向け、「多様な人材が自分らしく、生き生きと働くことができる」風土の醸成に取り組んでいます。テレワークやフレックス等の制度が整っております。 |
| 労働条件 |
■年収：700万円〜1200万円 ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・賞与：有り ・昇給：有り ■就業時間： 勤務体系：フレックスタイム制/ 有（コアタイム 11:00 ～ 15:00） 標準勤務時間：9:30 ～ 18:00（休憩時間 60 分） ※原則として、20:00 に PC が強制的にシャットダウンとなります。 ■フレックス勤務：可 ■休日：完全週休 2 日制、祝日、年末年始、会社記念日、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、資格試験取得休暇、慶弔休暇他 ※年間休日 120 日 ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 他の条件はご紹介時に別途明記いたします。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格又は企業内での法務業務経験・企業法務経験 3 年〜7 年 【歓迎（WANT）】 ・法律事務所に勤務している場合、事業会社に出向した経験がある方・不動産事業に興味があり、異業種（不動産事業以外）における法務業務経験がある方 ・英文契約のレビュー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6518919 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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