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| 部署・役職名 | 【東証プライム／売上1.4兆円超！】＜GIT本部＞ITコンサルタント（デバイスマネジメント/エンドポイントセキュリティ） ※フルリモート（地方居住可能）／フレックス／福利厚生充実／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、国内外で約150社のグループ会社を有し、連結売上高約1.4兆円、連結従業員数7万人を超える日本を代表する総合人材グループです。労働者派遣、有料職業紹介、BPO、ITソリューションなど、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 業界トップクラスの認知度を誇る転職支援サービスや、国内最大規模のシェアを持つ人材派遣サービス、さらにフリーランス向けのマッチングプラットフォームなど、個人のライフステージやキャリアニーズに応える多様な選択肢を提供しています。 また、IT・テクノロジー分野における専門技術者の派遣・紹介や、企業の組織課題を根本から解決するDX推進支援にも注力しています。単なる人材供給にとどまらず、テクノロジーとデータを活用した高度なマッチングにより、労働移動の最適化を推進している点が特徴です。 グループの総合力を活かし、企業の採用・育成から定着までを一貫してサポートするソリューションは、約9兆円規模まで拡大する人材サービス市場において、極めて強固な競争優位性を確立しています。常に「はたらく」の形をアップデートし続け、社会インフラとしての役割を担っています。 ▍業務内容 グループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere,AnyDevice）を掲げ、グループのデバイス（PC,スマートデバイス,VDIなどの）及び、それらに関するセキュリティ対策の企画/設計/実装/展開までの導入および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 主な業務内容は以下の通りです。選考の中でご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 A.デバイスマネジメント領域 主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI（AVD）、資産管理システム、MCM、MAM、Intune（EntraIDJoin／Hybrid EntraIDJoin）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）などを扱います。グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を図り、社員のはたらく環境を支えます。 1）PC及びVDI（AVD）の利便性や改善活動における企画設計、実装。 2）グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別/共通ポリシーの企画設計を主導。 3）PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント （キッティング及び発送作業は外部へ委託） 4）EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装。 5）マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装。 B.エンドポイントセキュリティ領域 エンドポイントセキュリティ担当として、リモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の新しい環境を意識したセキュリティスキームを構築し、働く場所やデバイスを自由に選択できるハイブリッドワークの推進を目指します。 1）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 2）スマートデバイスにおける運用/改善 3）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 4）グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 5）PCにおけるEPP/EDRの運用チーム（MSSやSOC）との連携や調整、判断。 ■キャリアパス 入社後はご経験に応じて既存のプロジェクトへ着任頂き、プロジェクトリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントやエキスパートとして専門領域を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 10名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。 主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI、資産管理システム、MCM、Intune（EntraIDJoin）、MECM、GPOなどを扱います。 認証認可、マルウェア対策などセキュリティ等は別組織で担当しているため直接の運用業務はありませんが、プロジェクト遂行や日々の課題解決業務では常に協力して対応を行い、知識の習得にもつながります。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。そのグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 ※管理職以上は裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【働き方】 オフィスワーク／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85％） ※地方居住者の方はフルリモート勤務も可能 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【各種制度】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方・デバイス（PC、スマートデバイス、VDIなど）領域における企画/導入や運用改善 ・ITインフラ（サーバ,ネットワークなど）領域におけるセキュリティ強化の企画/導入や運用改善 ・Microsoft365サービスの導入/展開 【歓迎（WANT）】 ・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験・PC/スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験 ・セキュリティエンジニアとしての業務経験（SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査/プリセールスなど） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6518804 |
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