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経営企画室/業務戦略 海外拠点管理業務担当（財務・契約・国際税務）／部長補佐レベル
採用企業案件
株式会社東横イン
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- ホテル
| 部署・役職名 | 経営企画室/業務戦略 海外拠点管理業務担当（財務・契約・国際税務）／部長補佐レベル |
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| 仕事内容 |
■募集背景 業績好調に伴い、増員 ■仕事内容 東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。 主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。 具体的には、財務会計状況や資金状況の確認を行う日常管理運営の業務や、移転価格税制、外国子会社合算税制など国際税制業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務について ◆日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有10か国） ・契約書確認、締結業務 ・海外店舗の財務会計状況の確認・報告 ・資金状況のモニタリングおよび調整 ・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理） ・海外拠点の決算書（英語）をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施 →必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。 ◆国際税制対応 ・移転価格税制対応 ・外国子会社合算税制 ・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務 ・租税条約対応 ※海外現地法人の実態把握の為、年2～5回程度海外出張の可能性がございます。 ■配属部署について 20代～60代の計8名が在籍しております。 中途入社の比率が高い方々で構成され、バックグラウンドも多種多様。 様々なフィールドの知見を組んで、運営を行っております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 JR・東急各線／蒲田駅徒歩８分 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 ■給与 年俸制 ※ご本人のスキルと経験に応じて決定いたします ・通勤手当（上限５万円/月） 【昇給】 年1回※但し、業績による 【賞与】 年俸制のためなし ■勤務時間、残業時間 9:00～18:00※残業時間20時間程度/月 ■休日・休暇 年間休日：１２０日 完全週休２日制（土・日・祝日） 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続３年以上） ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引、保養所 ・研修制度（店舗研修・内観研修1週間） ・ベネフィット・ワン加入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外子会社の経理・財務管理業務経験5年以上・海外子会社等の管理をされてきた方 ・課長レベル以上のマネジメント経験有 (＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル) ・ビジネスレベル英語 ・海外との契約締結経験者（交渉担当者の経験） 【歓迎（WANT）】 ・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験が5年以上・海外拠点での勤務者 ・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方） ・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける） ・CPA、税理士、CIAなどを勉強中の方 ＜求める人物像＞ ・英語でのネゴシエーションができる自信がある方 ・冷静、数値に強い ・コピーなど自信で手と身体を動かすことを厭わない ・業務やPJのスケジュール納期から逆算し、自身・部下の進捗管理ができる ・全社視点から見た自部署の課題を把握し、改善策を実現できる ・部署間連携を意識した行動ができる |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6517649 |
採用企業情報
- 株式会社東横イン
-
- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- ホテル
-
会社概要
【設立】1986年1月23日
【代表者】代表執行役社長 黒田 麻衣子
【資本金】5,000万円
【従業員数】18,868人※パートタイム従業員を含
【売上高】1,439億円
【本社所在地】東京都大田区新蒲田1-7-4
【事業内容】
ビジネスホテルの運営
■359店舗運営 （2025年7月末日現在）
46都道府県（2026年春、高知オープンで全都道府県出店）と5か国（韓国、モンゴル、ドイツ、フランス、フィリピン）で展開。
■「出発するホテル。」を掲げ、全国・海外に展開するホテルチェーン
1986年の創業以来、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」として、駅前・空港前の好立地にこだわり、清潔で安心な客室をリーズナブルな価格で提供するビジネスホテルチェーンとして成長を続けてきました。現在では、国内342店舗・海外17店舗を運営し、78,851室（2025年7月末日現在）を展開しております。46都道府県（2026年春、高知オープンで全都道府県出店）と5か国（韓国、モンゴル、ドイツ、フランス、フィリピン）で展開。
国内外で多くのお客様の「出発」を支える存在となっています。
私たちのホテルは、旅やビジネスの拠点として、変わらない安心感と快適さを提供することを使命としています。お客様が「行ってきます」と笑顔で出発できるよう、誠実なサービスと清潔な空間を整え、心と体をリチャージできる場所を目指しています。
また、すべての店舗を直営で運営することで、サービス品質の均一化と企業理念の徹底を図り、地域社会との共生を大切にしながら、持続可能な成長を追求しています。従業員数は約18,868人名（2025年3月末現在、パートタイム含む）にのぼり、多様な人材が活躍する職場環境を整えています。
「出発するホテル。」というブランドコンセプトのもと、私たちはこれからも、旅立つすべての人にとっての“基地”であり続けるために、進化を止めることなく挑戦を続けていきます。
【代表プロフィール】
大学院卒業後、入社。新店舗立ち上げ業務を行う。
結婚・出産のため退社したが、2008年12月代表執行役副社長で復帰、2012年代表執行役社長に就任。
プライベートでは２児の母として仕事と家庭との両立をしているワーキングママ。
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