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| 部署・役職名 | CEO直轄戦略推進/年収800万〜3,000万円＋ストックオプション付与/戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫 /上場準備中人材紹介会社 |
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| 仕事内容 |
【特徴・魅力】 ■CEO直下の全社的な戦略企画と実行を推進するチームのポジション ■数十億規模の売上・100名超の組織運営経験を活かせる事業マネジメント環境 ■営業組織全体を率い、成果最大化と再現性ある組織づくりに専念 ■個人プレーではなく、KPI設計・育成・仕組み化によって“組織で勝つ”を実現 ■経営視点での意思決定と現場マネジメントを往復することで経営人材としての視座を養える環境 ■事業規模・組織規模の拡大を牽引した経験を、さらに大きなステージで再現・昇華できるキャリア機会 【業務内容】 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を 巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 ■具体的な役割 当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、 その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、 効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ◆事業開発: 新規事業立ち上げ （主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張） 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、”非連続な成長”を実現するための施策立案/実行 ◆セールス/オペレーション領域: CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ◆マーケティング領域: 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 相対的に”弱い”セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ◆人事/採用: 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート |
| 労働条件 |
【年収】 年収 8,000,000 円 － 30,000,000円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 フレックス制 【休日】 年間123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 【福利厚生】 ・家賃補助（賃貸の方のみが対象） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等） ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高度な課題解決能力・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6515447 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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